Выхожу на работу. Ребенку нет еще 3 х лет. Могут ли уволить, если нет места на работе? Работает ли закон, который гласит, что нельзя уволить работника, у которого есть дети до 3 х лет?

Здравствуйте! Не имеют право уволить,если ребенку нет 3 лет.

Защита родительских прав на работе - могут ли уволить, если нет места для ребенка?

Могут ли на работе уволить, если работник работает временно на месте основного работника и имеет инвалидность 3 группы.

Могут ли на работе уволить, если работник работает временно на месте основного работника и имеет инвалидность 3 группы.

Читать ответы (2)

Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы

В нашей организации работает мед. сестра по совместительству. Работодатель по основному месту работы пока устно предупредил работника что ее могут вызвать на работу в ее выходной день. Может ли работник отказаться от работы в выходной день на основной работе в виду занятости на рабочем месте по совместительству, без каких либо негативных последствий для работника?

Читать ответы (1)

Можем мы теперь уволить работника у которого на еждевении ребенок-инвалид по закону?

У работника имеется ребенок-инвалид 2,5 лет, работник долгое время находился на больничном по уходу за этим ребенко, ее должность сократили, а теперь работник собрался выходить на работу, а места нет. Как быть в такой ситуации? Можем мы теперь уволить работника у которого на еждевении ребенок-инвалид по закону?

Читать ответы (1)

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?

Читать ответы (2)

Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?

В нашей школе сложилась такая ситуация: Работник работавший учителем по основной работе и заместителем директора по совместительству ушел в декрет. В трудовом договоре работа по совместительству прописана как до выхода на работу работника для которого эта работа будет основной. Имеем ли мы право принять на работу работника на основную должность заместителя директора по воспитательной работе если работник у которого эта работа была по совместительству в декрете? И при выходе на работу не станет ли она оспаривать место зам. директора по воспитательной или только может выйти как учитель по основной.

Читать ответы (1)

Можно ли быть уволенной, когда пришла на работу во время замены другого работника в декрете?

Могут уволить с работы? Если я приходила на работу при замене другого работника уходящего в декрет, и теперь сама в декрете, а работник выходит на работу который был в декрете.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уводить с работы за месяц до Дикрета, если на работе я сама оплачиваю налог, и почти не выхожу на работу.

Могут ли меня уводить с работы за месяц до Дикрета, если на работе я сама оплачиваю налог, и почти не выхожу на работу.

Читать ответы (2)

Сокращение должности работника в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли и что делать

Можно ли сократить должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Понятно, что работника уволить нельзя пока ребенку 3 года не исполнится. Что делать, если работница захочет выйти на работу до исполнения ребенку 3 лет?

Читать ответы (1)

Изменения в законодательстве - работнице, выходящей на работу из декрета до 3 лет, запрещено увольнение

Если я выхожу на работу из декрета до 3 лет ребенку меня могут уволить или сократить, а то я читала что вышел закон с июля месяца, что даже при выходе на работу до 3 лет уволить не могут.

Читать ответы (3)

Вопросы охраны труда и выплаты пособия до 1,5 при работе в бюджетной организации во время декретного отпуска

Я работаю в бюджетной организации (взяли меня не на постоянную работу, а вместо декретного отпуска другого работника) сейчас нахожусь сама в декретном отпуске, ребенку 1,3 мес. могут ли меня уволить с работы (если на это место выходит работник с декретного отпуска, который числиться на постоянном месте. И будут ли выплачивать мне пособие до 1,5?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита родительских прав на работе - могут ли уволить, если нет места для ребенка?

Уфа - онлайн услуги юристов