Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли в иске указывать сумму задолженности на дату его подачи?

13.07.2010, 10:38
• г. Ростов-на-Дону

Господа юристы! Основным требованием в иске указываю признание трудовыми отношений, оформленных г/п договором, а также прошу суд взыскать задолженность по з/п. Я не уволилась, я приостановила работу. Дату выплаты задолженности установить сложно. Нужно ли в иске указывать сумму задолженности на дату его подачи? Ведь, даже уточняя её на дату вынесения решения, я получу не ту сумму, кот.будет на день фактич. Выплаты. Или требовать выплаты з/п на день фактич. Выплаты, указав оклад и не делая расчет? Как оформить требование? Заранее благодарна за ответ. Елена.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Елена! Размер суммы задолженности не надо указывать. Если иск уже подан суд, то момента вынесения судебного решения Вы вправе изменить, уменьшить, увеличить размер исковых требований. Заявляйте в устной или письменой форме в суде требование о выплате задолженности за весь период неоплаты до момента вынесения судом решения. Вам главное признать факт трудовых отношений. Все остальные требованияч из них дальше будут идти.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Елена! Размер суммы задолженности не надо указывать. Если иск уже подан суд, то момента вынесения судебного решения Вы вправе изменить, уменьшить, увеличить размер исковых требований. Заявляйте в устной или письменой форме в суде требование о выплате задолженности за весь период неоплаты до момента вынесения судом решения. Вам главное признать факт трудовых отношений. Все остальные требования из них дальше будут идти.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги