Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право мои работодатели в обязательном порядке заставить меня выйти на работу в выходной день за отгул.

27.05.2016, 11:00
• г. Ярославль

Имеют ли право мои работодатели в обязательном порядке заставить меня выйти на работу в выходной день за отгул.

Читать ответы (6)
Выходной день
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Только в добровольном порядке, с Вашего согласия.

Спросить

Здравствуйте! Нет конечно

Спросить

А, если я не выйду, что тогда мне могут предьявить? И имею ли я право требовать двойную оплату?

Спросить

Ничего не могут предъявить, это Ваше право, а не обязанность. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере.

Спросить

Не могут что-то предъявить. Оплата в двойном размере или отгул.

Спросить

Статья 113 ТК РФ предусматривает случаи привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Если имеют место эти случаи, то за отказ могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Работа в выходной день компенсируется либо двойной оплатой либо одинарной оплатой и другим днём отдыха (по выбору работника).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги