Хочу уволиться по собственному желанию, но начальница отказывается подписывать заявление, требуя, чтоб я сама нашла себе замену.

Добрый день.

В соответствии со ст 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

После истечения двухнедельного срока на работу можно не выходить.

Это право не может быть ограничено какими-либо условиями. Вам достаточно написать заявление, указав дату увольнения на две недели больше, чем дата передачи заявления.

Если начальница отказывает Вам в приеме заявления, Вы можете направить заявление на адрес своей организации ценным письмом с описью и уведомлением. Дата получения письма организацией будет той датой, от которой нужно отсчитать две недели.

Факт получения работодателем заявления Вы сможете подтвердить описью вложения и уведомлением о доставке.

Альтернативный способ - обратиться в трудовую инспекцию.

Требование начальницы незаконно. На своём заявлении (на втором экземпляре) Вам надо зафиксировать дату передачи заявления об увольнении руководству предприятия. После этого Вас должны уволить в течение 2-х недель, по истечении которых с Вами обязаны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. В случае задержки этого работодателем Вы вправе требовать восстановления Ваших прав в суде: производства полного расчёта, выдачи трудовой книжки, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В этом случае рекомендую Вам обратиться к квалифицированному адвокату. Всего Вам доброго!