Людмила
19.07.2015, 22:18
Изменение условий трудового договора - что делать, если предлагаемые условия не устраивают
Читать ответы (1)
Получил уведомление о переводе на нижеоплачиваемую должность в связи с структурными изменениями в компании. В случае отказа от предложения трудовой договор со мной будет прекращен в связи с п 7 ч.1 ст. 77. Структурных изменений не было, моя должность не сокращается, условия по ней для нового сотрудника не изменяются. Со структурными изменениями не ознакомлен. Насколько правомочны действия работодателя? Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Какая сумма штрафа для работодателя ПАО в случае незаконного увольнения?
Есть смысл обращаться в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация