В праве ли руководство оплачивать нам за 22 рабочих часа в сутки?

• г. Новочеркасск

Нас перевели на суточные дежурства (сутки через трое). Но почему-то в сутках нам считают 22 часа! Якобы 2 часа это наш перерыв. Но воспользоваться этим перерывом я могу только с 2 до 4 часов ночи. Днём же по условиям работы, с рабочего места отлучиться я не могу. Ни холодильника, ни печки на рабочем месте у нас нет. В праве ли руководство оплачивать нам за 22 рабочих часа в сутки? Если можно, то ссылки на законы, что бы показать и доказать начальству если они не правы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Николай!

Ваш работодатель поступает в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в частности, ст. 108 Трудового кодекса РФ установлено, что перерывы для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов в рабочее время не включаются.

Исходя из этого, учитывая предоставление перерыва для отдыха и питания в период рабочей смены, работодатель вправе оплачивать только время фактической работы, на основании указанной Выше статьи.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новочеркасск - онлайн услуги юристов