В праве ли руководство оплачивать нам за 22 рабочих часа в сутки?
Нас перевели на суточные дежурства (сутки через трое). Но почему-то в сутках нам считают 22 часа! Якобы 2 часа это наш перерыв. Но воспользоваться этим перерывом я могу только с 2 до 4 часов ночи. Днём же по условиям работы, с рабочего места отлучиться я не могу. Ни холодильника, ни печки на рабочем месте у нас нет. В праве ли руководство оплачивать нам за 22 рабочих часа в сутки? Если можно, то ссылки на законы, что бы показать и доказать начальству если они не правы.
Здравствуйте, Николай!
Ваш работодатель поступает в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в частности, ст. 108 Трудового кодекса РФ установлено, что перерывы для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов в рабочее время не включаются.
Исходя из этого, учитывая предоставление перерыва для отдыха и питания в период рабочей смены, работодатель вправе оплачивать только время фактической работы, на основании указанной Выше статьи.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация