Оплата не ниже МРОТ. Это должны быть начисления в бухгалтерии или это "чистыми" в руки работнику.

Оплата труда работника должна быть не ниже МРОТ, а я получила меньше. В бухгалтерии говорят, что это начисления должны быть не ниже МРОТ, а я считаю, что это "чистыми" на руки должно быть не ниже МРОТ. Кто прав из нас?

У меня такой вопрос: предприятие должно на руки платить зарплату не ниже МРОТ или она (зарплата) должна быть таковой (не ниже МРОТ) после начисления до уплаты налогов с зарплаты.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, оплата по МРОТ мы должны получать на руки эту сумму или начисления не меньше МРОТ?

Зарплата должна быть не ниже МРОТ, это "грязными" или "чистыми" деньгами?

Обязательно ли предприятию составлять штатное расписание? Спасибо заранее!

МОЖЕТ ЛИ ОКЛАД БЫТЬ МЕНЬШЕ МРОТ? Я никак не пойму. На руки сколько я должен получать? Чистыми. Уже с вычетом налога. Меньше МРОТа или нет? сЕЙЧАС У МЕНЯ ОКЛАД 5593 р. Должен вот этот оклад измениться или мне просто должны доплачивать разницу между окладом и мрот? И потом с этой суммы вычитать налог?

Если работники работают не условиях неполной рабочей недели, или на 0,5 ставки, то заработная плата такого работника тоже должна быть не ниже МРОТ?

Что значит оплата не ниже мрот, сколько конкретно чистыми нужно получать в кузбассе?

Что делать, если заработная плата у работника с сдельной формой оплаты труда ниже МРОТ (5965). Это не нарушение трудового законодательства? Или должны производиться дополнительные выплаты, что бы зарплата была не ниже МРОТ?

Доброго времени суток Всем!, вопрос короток: вот МрОТ установлен 7800 руб., сам вопрос: работник должен получать НА РУКИ НЕ ниже 7800 или же начисление, 8500 - налог 1000 руб. и на руки получается 7500 - это верно?, (региональная бюджетная организация).