Как изменить запись трудовых после увольнения по соглашению сторон для взыскания выплаты по ликвидации?

В организации прокуратура провела проверку по заявлению физ. лица о нарушении его трудовых прав. Физ лицо это не работает в этой организации. Прокуратура запросила документы и вызывала представителя дать посинения. Кроме запроса о предоставлении документов Организация от прокуратуры не получала, в том числе о результатах проверки. По телефону в прокуратуре нам сказали что они нам не должны ничего давать. Сейчас это физ. лицо подало на нас в суд. Можем ли мы получить в прокуратуре результаты проверки для представления в суд? Если можем на каком основании? Как это сделать, обращаться с запросом в прокуратуру или ходатайствовать об истребовании результатов в суде?

Работник уволенный по собственному желанию в июле 2009 года, обратился в прокуратуру в августе 2010 года, с жалобой на нарушение его трудовых прав, в т.ч. оплата времени переработки (начислена и выплачена не была). Прокуратура в свою очередь вынесла представление об устранении нарушений. Может ли работодатель отказаться от устранения нарушений ссылаясь на пропуск сроков исковой давности? Или есть еще причины для неудовлетворения требований прокуратуры?

Спасибо!

Нашей УК было выдано представление прокуратуры об устранении нарушений (выставлена дополнительная плата в квитанции). УК ответила на представление, что они не согласны с представлением и отказались его выполнять. Прошло почти 3 месяца с выдачи представления, прокуратура ничего не предпринимает. Какие посоветуете дальнейшие действия?

Что выигрывает компания, если при полной ликвидации филиала в моем городе мне (руководителю) предлагают уволиться по соглашению сторон. Меня убеждают, что я ничего не теряю.

Я же в свою очередь получу неприятную запись в трудовую книжку. Для меня это очень важно, так как предстоит трудоустройство.

Причем весь коллектив сотрудников (продавцы, кассиры, администраторы) были уволены по ликвидации-т.е. с компенсационными выплатами и с соответствующей записью в трудовой книжке. Мне не понятно, почему прибегают к таким мерам? Это уход от каких-то налогов? Разве можно часть сотрудников уволить по ликвидации, а часть-по соглашению сторон?

Соглашение без соглашения. Меня уволили по соглашению сторон, но соглашения не существует (я его не подписал, сумма отступных не устроила). Выдали трудовую с записью об увольнении по соглашению. Но восстанавливаться на работу и отрабатывать по сокращению я не хочу (зп серая, а оклад в договоре неприлично маленький). Могу ли я как то потребовать компенсацию, ведь запись в трудовой гласит, что соглашение есть.

Трудовым договором предусмотрена выплата компенсации при увольнении в размере 3-х средних заработных плат. При увольнении эти деньги мне не выплатили. Обратилась в ГИТ. Провели проверку и выдали работодателю предписание об устранении нарушения. Работодатель деньги не выплатил. Подскажите пожалуйста что делать дальше?

Подавала жалобу в прокуратуру на фсс (был отказ в прямой выплате пособий в связи с материнством). Районная прокуратура провела проверку и усмотрела нарушение закона при вынесении отказа в выплатах, в связи с чем материалы проверки были направлены в городскую прокуратуру для вынесения представления об устранении нарушений в адрес фсс. Прошло 1,5 месяца - никакой информации, действий По данному вопросу нет. Мои действия? Спасибо!

Меня работодатель уверяет, что идет ликвидация, но просит согласиться на запись по соглашению сторон...

О своей проблеме обратился в прокуратуру, она в свою очередь вынесла предстваление об устранении нарушений законов Администрации поселения, как узнать что в этом представлении и что на это представление ответила (сделала) администрация.

Как оформить мировое соглашение, по которому истец откажется от взыскания денежных средств с ответчика, заключаемое после вынесения решения арбитражного суда (не вступившего в законную силу). Если решением АС иск удовлетворен полностью. Дело в том, что истец не предоставил суду соглашение об изменении существенных условий договора (изменение предмета и цены договора). В свою очередь ответчик не явился на суд, не предоставил суду отзыва на иск. В том, что суд вынес решение о взыскании денежных средств НЕ ЗНАЯ о наличии соглашения о внесении изменений договор, обе стороны признают, но это произошло только после вынесения решения в окончательной форме. Подавать апелляцию, при условии что обе стороны были извещены о дате и времени суда, предполагается не целесообразным ибо думаю, что суд апел. Инст. откажет в удовлетворении жалобы. Как поступить? Как написать в тексте мирового соглашения о наличии непредоставленного в суд первой инстанции соглашения об изменении договора, если по мировому соглашению истец фактически откажется от своих требований по договору (от взыскания с ответчика денежных средств по договору)? Как все это оформить? Примет ли суд такое мировое соглашение и утвердит ли его?