Говорят: типа уже не возможно получить, и где заявления которые я должен был писать на отпуск, что в него не пошел.
Работал в компании 10 лет, потом эта компания зарегистрировала новую, куда перешел по переводу с невыбраным отпуском (50 дней), компенсация невыплачивалась. Можно ли будет ее получить, и нет ли ограничения времени действия. Говорят: типа уже не возможно получить, и где заявления которые я должен был писать на отпуск, что в него не пошел.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Ви не повинні були надавати заяви щодо відпустки, навпаки - це адміністрація Вашого підприємства повинна була Вас інформувати не менш як за дві неділі до початку відпустки. Вирішуйте питання з адміністрацією, - якщо не допоможе - в судовому порядку.
СпроситьДобрый день. Ваш вопрос регулируется Законом Украины "Об отпусках".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация