Сокращение рабочего дня во время жары.

• г. Гатчина

Сокращение рабочего дня во время жары.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Всю необходимую информацию по допустимым величинам показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений вы можете найти в СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".

К примеру, при малоэнергозатратных работах рабочий день составлят при 30 град. - 5 ч; при 30,5 - 4; при 31 - 3; при 31,5 - 2,5; при 32 - 2; при 32,5 -1 час. Следует учитывать, что оплата будет производиться по факту, т. е. за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время.

Спросить

Гатчина - онлайн услуги юристов

Светлана
27.06.2013, 21:14

Учитывая жару, на производстве сокращают рабочий день на 2 часа - как будет оплачиваться не доработанное время?

На производстве в условиях жары (+32 и выше) издали приказ о сокращении рабочего дня на 2 часа (при 12-ти часовом рабочем дне). В каком объеме должны оплатить это не доработанное время?
Читать ответы (1)
Олеся
04.08.2016, 18:40

Жара в магазине без кондиционера - а есть ли закон о сокращении рабочего дня в таких условиях?

Мы работаем в продуктовом магазине. На улице жара, а магазине от морозильников вообще не выносимая жара, начальник кондиционер не ставит. Мы слышали что есть закон о сокращении рабочего дня в жару. Правда ли это и что это за закон.
Читать ответы (2)
Татьяна
29.07.2010, 21:18

Имеет ли право работодатель без предупреждения просто насчитать меньше?

На предприятии из-за жары в июле были сокращены рабочие дни с 8 часов до 7. Сокращение рабочего времени коснулось не всех дней июля, а только 10 рабочих дней. В офисе температура достигает 38 градусов, кондиционеров нет. В качестве документа подтверждающего сокращение рабочего дня - было разослано всем сотрудникам офиса электронное письмо о сокращении рабочего дня из-за жары. К концу месяца начали ходить слухи, что и заработную плату нам насчитают из расчета 7 часов в день, а не 8. Скажите, пожалуйста, каким образом должен идти расчет заработной платы в такой ситуации. Имеет ли право работодатель без предупреждения просто насчитать меньше?
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2015, 20:49

Как сократить рабочий день в жару - опыт работы в детском саду при высокой температуре

Как добиться сокращения рабочего дня в жару? Работаю в детском саду, жара на улице 36 градусов, в группе 30.Из-за того, что воспитатели сейчас многие в отпусках, работаем с 7 утра до 7 вечера без перерыва на перекус.
Читать ответы (1)
Олеся
04.08.2016, 18:31

Отсутствие кондиционера в продуктовом магазине в жару вызывает беспокойство

Мы работаем в продуктовом магазине. На улице жара, а в магазине от морозильников ещё жарче, начальник кондиционер не ставит. Мы слышали, что есть какой-то закон о сокращении рабочего дня в жару. Правда ли это и что это за закон?
Читать ответы (1)
Светлана Вадимовна
01.05.2019, 08:26

Сокращение рабочего дня для инвалидов - права и оплата труда

Сокращение рабочего дня при инвалидности. Имеет ли инвалид право на сокращенный рабочий день? Как при сокращении рабочего дня должен оплачиваться труд инвалида?
Читать ответы (1)
Алексей Шувалов
13.07.2010, 21:26

Как, согласно ТК, требовать от работодателя сокращения рабочего дня из-за жары?

Как, согласно ТК, требовать от работодателя сокращения рабочего дня из-за жары? Куда и какие писать заявления? Возможно ли подключить к этому делу профсоюз? Зарплата будет начисляться за фактически отработанное время? Работую я в сомолётостроительной корпорации МИГ с 8 до 17 (обед 12-13)
Читать ответы (1)
Галина
07.10.2015, 13:43

Какие правила применять для увольнения по сокращению?

Что делать в такой ситуации: работник уведомлен о предстоящем сокращении, но заболел и не явился в день сокращения. Работник принес больничный лист на следующий день после закрытия больничного к концу рабочего дня. Можно ли его уволить по сокращению и в какой день?
Читать ответы (1)
Волкова Анна
21.01.2009, 14:51

Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой

Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой, дочери 3 года 11 м. На предприятии сокращение рабочего персонала 50 %. Что делать? Как избежать неправомерного сокращения. Заранее благодарна за квалифицированную помощь.
Читать ответы (1)