
Артем
05.11.2015, 13:57
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Читать ответы (1)
Работодатель предложил следующий график работы начало работы в 7.30 обед с 12.30 до 14.00 окончание работы в 18.00 на обед нам хватает 30 минут т.е. на лицо скрытая работа на работодателя не оплачиваемая. Что делать?
Либо увольняться либо согласовывать график работы.
Ст.108 ТК РФ:В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Спросить
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация


