Начальник отказал в отпуске, но сотрудник ушел на больничный и уехал в отпуск. Как поступить в подобной ситуации в органах?

• г. Ростов-на-Дону

Работаю в органах кадравиком, вот такой случай, начальник не дал отпуск сотруднику мотивируя, что через 2 дня выходит напарник и тогда ты пойдешь. Наследующий день он позвонил и сказал, что ушел на больничный, по нашим сведениям он уехал на море, кстате в отпуск он просился именно на три дня сездить на море. Вопрос: что делать начальство рвет и мечет хочет показать наглядно всем и вся, что в таких случаях делается. Что мне делать как поступить не забывайте что работник сотрудник органов. Больничный кстате он принесет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктор, законодательно эту проблему решить можно только в суде. Чтобы наказать сотрудника за отсутствие работника на рабочем месте, а также необоснованный прогул, вам необходимо будет предоставить сведения, что у него недействительная справка от врача (больничный лист), и что в данный момент он находился именно на море (если, конечно, у него не будет документов, что он отправился туда именно в качестве санаторного лечения по болезни).

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов