Нарушение выплаты зарплаты в отделении временного проживания граждан и инвалидов - что делать и куда обратиться
Работаю в отделение временного проживания граждан и инвалидов култорганизатором. Оклад з/п составляет 2800 рублей + северная надбавка 80 процентов 5040 руб всего что преувеличивает МРОТ (4330) Но ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2009 года (часть 4) Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010
Минимальный размер оплаты труда не включает компенсационные и стимулирующие выплаты. Наши руководители не желают принимать к исполнению данную информацию и пересчитывать нашу з\п. как быть и куда обращаться если я права
Елена.
Добрый вечер, уважаемя Елена! Если устроены и работаете 0,5 ставки и по ней платят 2800 рублей, то работодатель не нарушает гарантированного законом минимального размера оплаты труда. Если же этот оклад установлен за полную ставку, то можете обращаться за защитой нарушенной гарантии по оплате труда в федеральную инспекцию труда и прокуратуру, которые вправе предписаниями заставить работодателя устранить нарушение закона.
Желаю Вам удачи в борьбе за свои права!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Я работаю в муниципальной поликлинике. Мой должностной оклад 4107 руб (без учета компенсационных и стимулирующих выплат)
Вопрос о повышении оклада и выплате повышающих коэффициентов медработнику
Можно ли это трактовать, что Верховный суд, по факту, вернулся к прежнему разъяснению данного вопроса?
