Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?

16.07.2010, 19:05
• г. Санкт-Петербург

Работодатель уволил и сильно задерживает выплату зарплаты. Хочу обратиться в трудовой комитет. При этом со стороны работодателя на работе были очень грубые нарушения. Как мне лучше поступить - сказать в комитете и о тех нарушениях (очень грубые) или просто сказать, что не платит?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Алексей, комитет-имеется в виду гос.трудинспекция? В своём заявлении Вы можете указать всё что считаете нужным и сможете впоследствии подтвердить. Но в данном случае, не вижу в этом смысла. Обращайтесь в прокуратуру, а лучше в суд. Для обращения в суд у Вас есть 3 месяца, не пропустите этот срок.

Спросить

Алексей, Вам лучше обратиться в суд, т.к.

1) Вы гарантировано получите свои деньги

2) Вы можете взыскать еще и неустойку

Данные иски гос. пошлиной не облагаются

Надо иметь в виду, что срок исковой давности по таким искам 3 месяца.

Спросить

Алексей, не ломайте себе голову, подавайте напрямую в суд заявление о выдаче судебного приказа или иск. В случае подачи иска сразу просите компенсацию морального вреда. Трудовая инспекция - это те-же бюрократы. Только потеряете время. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги