Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от ухудшения условий труда и сокращения ставок из ШР - опыт заместителя главного бухгалтера в муниципальном учреждении
₽ VIP

16.07.2010, 20:21
• г. Выборг

Юважаемые юристы. Я работаю зам. главного бухгалтера в муниципальном учреждении и имею совместительство бухгалтера. Мне предлагают подписать доп. соглашение к трудовому договору об ухудшении его условий в финансовом положении, а также принесли уведомление вообще о сокращении моих ставок из ШР. У меня несовершеннолетний ребенок, я являюсь членом профсоюза. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина,

1) отказываться от уведомления смысла нет (видимо - решение уже на этот счет принято)

2) уведомление еще не значит - сокращение

3) до момента увольнения обязательно позаботьтесь о том, чтобы у Вас на руках были ВСЕ документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность у этого работодателя (начиная от трудового договора и приказов о приеме на основную ставку и совместительство) + ВСЕ документы, касающиеся сокращения (начиная с приказа руководителя о сокращении)

4) оценить законность действий работодателя возможно только ознакомившись со всеми документами, указанными в п. 3

5) с порядком сокращения Вы можете ознакомиться на моем сайте. Если этот порядок работодатель нарушает, то необходимо обращаться в суд по решению которого (как правило) работник восстанавливается на работе

6) правило о ребенке (ст. 179 ТК) действуют только в случаях, указанных в ст. 179 ТК (когда рассматриваются кандидаты с РАВНОЙ производительностью и квалификацией).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России