Елена Маро
27.07.2020, 18:42
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Читать ответы (2)
Муж работает в нефтигазодобывающей компании более 20 лет, пенсионер по "вредному" стажу, 5 лет работает по графику "день-ночь-отсыпной-выходной". Ежемесячная зарплата состоит из оклада и премии. В этом месяце его наказали лишением премии на 100% и переводом на 8-ми часовой рабочий день. Правомерны действия работодателя?
Здравствуйте. Премия выплачивается или не выплачивается на усмотрение руководства. А на счет перевода-нужно смотреть трудовой договор, если в нем указано продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю и нет речи о сменном графике-все законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация