23 марта я взяла отпуск без сохранения зар. платы на 60 кал. дней, т.к. являюсь инвалидом 3 гр. по семейным обстоятельствам (болезнь опекаемого внука), но вылечить ребенка не удалось из-за того, что не могут поставить диагноз, все это время его обследовали и консультировали, что продолжают до сих пор, 25 мая я вынуждена была уволиться. Хотела спросить, эти 2 мес., что я была без содержания, они как считаются, что я как-бы числилась на работе?

Здравствуйте. 2 месяца входят в стаж.

Вопрос о статусе работы во время отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам

Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?

Я была вынуждена взять один день без содержания заработной платы по семейным обстоятельствам, могут ли меня наказать за то что я не буду обьяснять какие семейные обстоятельства?

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать отпуск без сохранения заработной платы при увольнении по семейным обстоятельствам в организации

Хотел бы уволиться с работы по семейным обстоятельтсвам без отработки 14 календарных дней, организация АО МАГНИТ, можно ли использовать отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Вопросы стажа и удержания зарплаты при нестандартных отпусках и увольнении

В Стаж не войдут дни? Удержание зп? Ежегодный отпуск с 20.09 по 17.10. Во время отпуска заболела, взяла больничный (15 дней). Написала заявление, продлили отпуск, с 17.10 по 01.11. 02.11 надо было выйти на работу. Но по семейным обстоятельствам написала заявление 23.10 на отпуск без сохранения заработной платы с 02.11 по 15.11. По тем же семейным обстоятельствам 31.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.11. Сейчас кадры говорят, что 14 дней отпуска без содержания не войдут стаж. Это правильно? И еще сказали, что сделают перерасчет зп и удержат. Выплаты были только отпускного ежегодного, больничного и премия. Что могут удержат?

Читать ответы (3)

Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?

Читать ответы (2)

Отказ сотруднику МЧС в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с болезнью матери

Сотрудники МЧС предоставили отпуск без сохранения заработной платы только в количестве 10 дней, по его заявлению, в связи с болезнью матери, он бы хотел отпуск без содержания в течении 2 - месяцев, ему отказали, посоветовали уволится. Правомерно ли все это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - что делать?

Мой сын написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 5-ти календарных дней, на что начальник отдела кадров прислал ответ, что работодатель не согласовал его отпуск (об отказе). Сын расшифровал семейные обстоятельства-поездка в другой город для подачи документов о вступлении в наследство, подписание договора купли-продажи квартиры. Эти обстоятельства так же посчитали не уважительными и не семейными. И еще приписал начальник отдела кадров (дословно) - к сожалению, у вас (т.е. у сына) есть право написать заявление об отпуске без содержания, а у работодателя есть право его не предоставить. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Отказываюсь от заявления на 10-дневный перерыв и просью отпуск по уходу за ребенком - мой опыт работы после рождения ребенка

Я не работала. Родила. Сейчас моему ребенку 1 год. Я работаю уже 6 мес. Хотела уволиться по семейным обстоятельствам, но на работе предложили написать заявление без содержания на 10 дней. Я написала. Могу ли я прервать это заявление и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Отказ начальника в подписании заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы вызвал проблемы на работе

Написала заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отказался его подписывать. Была вынуждена не выходить на работу без согласования с руководством.

Читать ответы (1)

Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Читать ответы (5)

Ограничение заработной платы и отпуск без содержания - права работника и обязанности работодателя

Следующая ситуация: являюсь работником со сдельной оплатой труда (проектировщик), за календарный месяц я делаю проекты по сдельным расценкам, в разном количестве, но не превышающие зарплату 35 000 рублей (так установил работодатель в устной форме), при этом затрачиваю на это время от 7 - до 10 рабочих дней, остальное время просто сижу на работе, отбывая время. В связи с этим возникли следующие вопросы: 1) Имеет ли право работодатель ограничивать работу конкретной суммой заработной платы, хотя работа еще есть, но ее можно, с его слов делать бесплатно. 2) Могу ли я взять отпуск без содержание, на те дни когда просто отбываю время на работе. Имеет ли право работодатель высчитать из зарплаты время нахождения в отпуске без содержания? (поставив коэффициент трудового участия не 1 а меньше 0.7 и т.д.) 3) Может ли работодатель отказать в отпуске без содержания заработной платы, по семейным обстоятельствам и обязан ли я уточнять что за обстоятельства. (кстати являюсь ветераном боевых действий в Чеченской Республике, положен отпуск без содержания до 35 дней).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о статусе работы во время отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам

Чита - онлайн услуги юристов