Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А как узнать в какой день письмо на работу прийдет, чтобы знать с какого можно не выходить?

17.07.2010, 20:09
• г. Москва

Вот на основании ст 142 ТК:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

- А вот если работадатель не принимает письменное извещение, то как его по почте с уведомлением известить? А как узнать в какой день письмо на работу прийдет, чтобы знать с какого можно не выходить?

- Работодатель должен будет потом оплатить эти вынужденные прогулы?

- можно ли находясь на больничном уведомить об этом работодателя и не выходить с больничного?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Иван.

1. Послать ценное письмо с описью вложения. По почтовым Правилам максимальный срок доставки писем в - 5 дней.

2. Обязан.

3. Можно, только у вас должно быть письменное подтверждение уведомления.

Спросить

Можете уведомить телеграммой, она придёт в тот же день и разночтений в датах не будет. В т.ч. находясь на больничном. Иск в суд о взыскании з/п можете уже подавать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
19.02.2004, 10:08

Спосибо!

Читать ответы (1)