Ребенка сожгли в муниципальном детсаду (70% ожога тела) и лечение ежегодное обязательно!

Являюсь матерью ребенка-инвалида. Инвалидность с 5 лет, сейчас ребенку 12 лет. С 5 до 11 лет инвалидность ежегодно продляли, в прошлом году установили до 18 лет и в ИПР написали рекомендацию на ежегодное санаторно-курортное лечение. В прошлом году воспользоваться правом на санаторно-курортное лечение для ребенка я не смогла, т.к. ранее отказывалась от соцпакета и получала за это денежную компенсацию. С этого года возобновила право пользования санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно. Путевку нам не дают, в связи с тем, что до нас очередь не дошла и судя по всему, в этом году не дойдет. Скажите, насколько это правомерно? Ведь согласно ИПР ребенок должен проходить санаторно-курортное лечение ежегодно.

3 года отказывала администрация в отпуске летом. Этим летом купила путёвку на сан-кур лечение. Справку о необходимости лечения предоставила. Директор отказывала даже в отпуске без сохранения зарплаты. Права ли она?

Инвалид 3 группы, травма на производстве ампутация кисти левой руки. В 2001 году после банкротства предприятия получила капитализированные выплаты. Мне отказано в ежегодном санкур лечении, мотивируя что это вошло в капитализированные выплаты. Предложили на общих основаниях, а это один раз в 3-4 года. В индивидуальной программе реабилитации рекомендовано ежегодное санкур лечение. Спасибо.

Несколько лет не предоставляют путёвку на санаторно курортное лечение. В социальной защите говорят что людей много, на всех путевок не хватает. Последний раз ездил в санаторий в декабре 2016 года, сразу встал на очередь. Инвалиды не имеют право ежегодно пользоваться законным правом?

Можно ли получить компенсацию инвалиду за непредставление путевки в санаторий на лечение? Ежегодно ли имеет право инвалид на лечение в санатории? Чем регламентируются данный вопрос? (Инвалид не отказывался от нас).

15 февраля 2016 года я принят без испытательного срока на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в муниципальное бюджетное учреждение детская школа искусств. По программе реабилитации пострадавшего на производстве мне с 2009 года положено санаторно-курортное лечение (один раз в год). На прежнем месте работы в муниципальном бюджетном учреждении Называевская детская школа искусств ни каких трудностей не возникало. А сейчас работодатель (директор школы) не дает дополнительный оплачиваемый отпуск на лечение. Все документы для предоставления отпуска у меня в наличии (билет на проезд до санатория, санаторно-курортная карта, приказ из фонда социального страхования Российской Федерации о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска). Имею ли я права: 1. брать дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения лечения в любое время года? 2. обязан ли я заранее предупреждать руководителя (директора школы) о сроках лечения или имею право подать все необходимые для прохождения лечения документы (билеты на проезд до санатория, санаторно-курортную карту, приказ из фонда социального страхования Российской Федерации о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска) за день до отъезда? 3. имеет ли право работодатель (директор школы) не отпустить меня в дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение? 4 куда мне обратиться если вопрос не будет решен мирным путем?

Я,мать, воспитывающая одна двух детей. Младший ребенок (4 года)инвалид, в сентябре я должна была провести профилактическое лечение ребенку в станционаре, о чем предупредила начальника в устной форме. Но меня отправили в очередной отпуск и начало лечения ребенка по времени совпало с началом отпуска. В станционаре мне выдали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Имею ли я право на продление очередного отпуска на период лечения ребенка и имела ли право администрация, предупрежденная о предстоящем лечении ребенка, отправлять меня в очередной отпуск? Большое спасибо за консультацию. Лариса (мать одиночка).

Сын был ребенком инвалидом. Сейчас 18 лет дали 3 гр.Направляют на лечение по квоте в июне в Москву. Будет льгота на поезд в поезде и какая? Если да,то ежегодно? У него-это лечение ежегодное. Когда был ребенком мы от льгот отказывались, получали деньги и ездили ежегодно (3 раза) за деньги.

Имею ли я право на отпуск без сохранения з/пдля лечения в санатории? Администрация отказывает пока не найду замену.

Я работаю воспитателем в дет. саду с 04.09. 2002 года. Ежегодно беру отпуск 42 дня с 1 июля по 11 августа. Потом с 12 августа по 31 августа отпуск без сохранения зарплаты, т.к. сад июль, август не работает. В этом году мне сказали писать заявление на отпуск с 1 июля на 39 оплачиваемых дней, т.к. с 11 августа по 31 августа опять отпуск без сохранения зарплаты. Могу ли я потребовать оплачиваемый отпуск в 42 дня?