В Нижегородской области сельские учителя пользуются льготами по оплате за жилье и свет.
Объясните, пожалуйста. Я работаю в данном садике с 20 сентября 2009 года. С первого июня 2010 г. ушла в очередной отпуск. Из расчета скольки месяцев мне должны начислить отпускные? Мне показалось, что я получила мало.
И второй вопрос. В Нижегородской области сельские учителя пользуются льготами по оплате за жилье и свет. Если педагог проживает и работает в селе, то за свет ему оплачивается все, что нагорит, а если живешь в городе, а работаешь в селе, то там установлена определенная сумма. Почему такая разница? Заранее благодарю.
Доброй ночи, Татьяна!
В соответствии со статьёй 139 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 10 и 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, при условии что один или несколько месяцев расчетного периода (12 месяцев) отработаны не полностью средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время,отработанное в данном месяце.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
На основании изложенного Вы, зная величины заработков можете самостоятельно проверить правильность начисления отпускных выплат.
По второму же вопросу можно сказать, что большая компенсация педагогам, работающим в сельской местности, имеет целью стимулировать проживание и работу учителей в селе.
Спросить
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Я работаю учителем. С июня по август 2015 г была в отпуске. Проработав сентябрь, октябрь ушла в очередной отпуск с последующим выходом в декрет. Отпускные получила за три месяца. Ответьте, пожалуйста, разве начисления отпускных не за год должны рассчитывать?
Работаю в организации с 2008 года, в 2011 в апреле ушла в декрет. Декрет рассчитывали за период работы 2009-2010 гг. ребенку исполнилось год и семь мес вышла на работу, проработала 9 месяцев и затем ушла досиживать отпуск с ребенком до трех лет. в июне 2014 года ребенку исполнилось 3 года. В сентябре 2014 ухожу во второй декрет. В период с июня по сентябрь 2014 года брала то без содержания, то уходила на больничный. Могу ли я получить декретные из расчета как в первый декретный отпуск: имею ли право заменить периоды расчета вместо 2012-2013 на те же 2009-2010?
Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.
Мой муж работает машинистом поездов на ж/д как ему должны начислить отпускные, в отпуске он был в июле 2014 г, очередной отпуск в июне 2015 г, могут ли ему начислить отпускные за три последних, отработанных месяца или должны брать за весь отработанный период. Есть ли какой-то закон, порядок начисления отпускных?
Я работаю в техникуме (СПО) по трудовому договору 3 года. Ежегодно договор со мной перезаключают. В этом году срок ТД - 19.09.2016 – 19.06.2017 г. При начислении расчета (отпускных) мне не включили в расчет ни июнь прошлого года, ни июнь этого года (12 месяцев). Несмотря на то, что ни сентябрь 2016 года, ни июнь 2017 года – неполные месяцы, период для расчета определен – сентябрь 2016 – май 2017 года. Бухгалтер объяснил что для расчета берут 12 полных месяцев, предшествующих расчету, Но когда я попросила открыть расчет, я увидела только период «сентябрь 2016 – май 2017 года», то есть и июнь 2016 года и июнь 2017 года из расчета «выпали». Обидно то, на эти июни приходится большая нагрузка (2,5 ставки), т.к. идет дипломное проектирование (1/4 годовой нагрузки). Вопрос: если трудовые отношения прерываются со сроком окончания одного договора в июне, и вновь начинаются с сентября до следующего июне, правильно ли поступил бухгалтер, не включив в расчет отпускных ни июнь 2016 года и ни июнь 2017 года?
Работаю в данном организации с 2012 года.
01.06.2016 - 13.06.2016 взяла очередной отпуск за период 2015-2016 гг 13 дней (весь отпуск длится 72 дня);
14.06.2016 - 16.11.2016 была на декретном отпуске;
17.11.2015 - 16.01.2017 взяла оставшиеся 59 дней очередного отпуска;
17.01.2017 - вышла на работу.
01.06.2017 - 11.08.2017 - выхожу в очередной отпуск за 2016-2017 гг.
Вопрос: как будут считать мои отпускные? Возьмут только последние 5 месяцев моих отработанных? Ведь для расчета отпускных нужно брать 12 месяцев.
Скажите могу ли я взять в расчет больничного листа 2009 и 2010 года, так как 2011 год я работать начала с апреля, а 2012 год в сентябре ушла в декретный отпуск до 2 мая 2014 г, а с июня 2014 я работаю в другой организации. Общий трудовой стаж с февраля 2005 года. Заранее спасибо.
Педагогический работник ушла в отпуск с 1 июня на 56 дней с последующем увольнением отпускные рассчитаны за период с 14 сентября по 13 сентября 2014 г.За сколько дней в этой ситуации нужно было начислить отпускных и как их можно вернуть если деньги уже получены из расчета 56 дней отпуска.
С 20 июня 2014 года я выхожу на декретный отпуск. Очередной отпуск за 2012-2013 учебный год я брала с 01 июля 2013 года сроком в 56 календарных дней. Работаю преподавателем. Наш бухгалтер утверждает, что если я возьму отпуск с 1 июня 2014 года, то срок отпуска уменьшается, в связи с этим уменьшится и сумма отпускных. Как мне быть?
