Ребёнку 1 год и 6 месяцев можно уходя на работу 3 дня в неделю оставлять на сестру, которой 14 лет?

• г. Москва

Ребёнку 1 год и 6 месяцев можно уходя на работу 3 дня в неделю оставлять на сестру, которой 14 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕТ нельзя оставлять с несовершенолетними. По закону.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
18.10.2007, 21:34

На нашем предприятии происходит реорганизация и мне необходимо выйти на работу.

Моему сыну 9 месяцев. На нашем предприятии происходит реорганизация и мне необходимо выйти на работу. Договорились с няней на 3 дня в неделю (пон., сред., пятн.) Может ли мой муж работать сокращенную неделю, т.е. на работе брать на остальные 2 дня выходные дни? до исполнения 1,5 лет ребенку? С уважением. Ирина.
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2016, 11:01

Вопрос об оформлении пособия до 1,5 лет на ребёнка сестры для безработной мамы

Я безработная, ухаживаю за ребёнком, ребёнку 1,5 года. Сестра сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 8 месяцев), хочет выходить на работу. Уход за ребёнком буду осуществлять я, могу ли я оформить пособие до 1,5 лет на ребёнка сестры (на своего ребёнка выплаты до 1,5 лет прекратились с 1 марта) в соцзащите.
Читать ответы (2)
Роза
23.10.2017, 18:01

Оставление двухлетнего ребенка у прабабушки на неделю - юридические аспекты и оформление

Ребенку 2 года и 10 месяцев имеет ли мать оставлять его на прабабушку на пример на неделю временно когда она ездиет на работу если нет то как оформить официально спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
26.12.2017, 14:38

Увольнение с работы из-за необходимости ухода за ребенком до 3 лет - какое время предупреждения считается достаточным?

Моему ребёнку, 2 года, хочу уволится с работы, по причине надобности ухода за ребёнком до 3 х лет, нужно ли предупреждать за 2 недели? Или можно за 3 дня?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.10.2018, 09:58

Возможность оставить долю в приватизированной квартире после смерти исследование

Квартира, в которой я проживаю с матерью приватизирована на мать, меня и мою сестру. Сестра умерла. Она была не замужем и детей у нее нет. Матери вступать в наследство после 6 месяцев со дня ее смерти. Могла ли сестра оставить свою долю в квартире или подарить кому-либо, минуя нас? И можно ли это узнать до окончания шести месяцев со дня ее смерти? И надо ли выделять доли, прежде чем их оставлять в наследство или дарить?
Читать ответы (4)
Елена
20.02.2015, 11:56

Можно ли выйти на работу в пятницу и субботу при нахождении в декретном отпуске и получении неполной рабочей недели?

Я многодетная мама, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку с исполнилось 1.6 года и пособие с работы платить перестали. На предприятии, на котором я работаю, шестидневная рабочая неделя, причем самые сложные дни пятница и суббота. Могу ли я выйти на работу на эти дни? Ведь я же могу выйти на неполную рабочую неделю, могут ли эти два дня считаться неполной рабочей неделей?
Читать ответы (1)
Ольга
05.02.2014, 03:21

Могу ли я вернуться в декретный отпуск, если выйду на работу неполный рабочий день?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку 1 год 11 месяцев. Имею желание выйти на работу на неполную рабочую неделю! Если я выйду на работу, смогу ли я уйти, по необходимости, снова в декретный отпуск по уходу за ребенком не достигшим трех лет? (При уходе в декретный отпуск я писала заявление на декретный отпуск до 3 х лет).
Читать ответы (1)
Эльмира Зуфяровна
30.09.2014, 01:14

Могу ли я продлить декретный отпуск и работать помощником воспитателя без трудовой книжки?

Я 3 сентября 2014 г. Вышла на работу на пол дня с декретного отпуска ребенку 1 год 7 месяцев, могу ли я снова продлить отпуск по уходу за ребенком до 2,5 лет на своей работе и устроиться работать в садик без трудовой книжки помошником воспитателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
05.11.2012, 22:09

И каков порядок расчета отпускных дней - я имею право на 28 календарных дней в год или меньше (так как неделя неполная)?

Я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком раньше положенного срока - ребенку сейчас 1 год и 2 месяца. По договоренности с руководством я буду работать на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю по 8 часов). Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне в данном случае пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? И каков порядок расчета отпускных дней - я имею право на 28 календарных дней в год или меньше (так как неделя неполная)? Спасибо!
Читать ответы (1)