Какие нормативные документы нужно заполнить, чтобы сократить работника без его подписи в уведомлении?

20.07.2010, 21:17

• г. Горнозаводск

Ликвидация предприятия. Необходимо всех работников уведомить под роспись за 2 м-ца. Что делать, если по адресу местожительства работника нет, по адресу прописки тоже нет, родители говорят, что не знают о его месте нахождения, а по мобильнику сам работник говорит, что его нет в городе и он приехать не может, т.к. ему некогда? Какие нормативные документы нужно заполнить, чтобы сократить работника без его подписи в уведомлении?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

21.07.2010, 00:20,

г. Москва

Уведомляйте заказным письмом по адресу регистрации (прописки).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Какие нормативные документы нужно заполнить, чтобы сократить работника без его подписи в уведомлении?

Изменение адреса места работы - права и обязанности работника

Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность

Вопросы о медицинском полисе для иногородних работников на предприятии

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Можно ли произвести перевод работников и что для этого необходимо сделать?

«Хочет заработать - бухгалтерия отказывается выдать справку 2-НДФЛ начальнику вместо работника. Что делать?»

Недостаточное уведомление о смене места работы - как действовать работнику?

Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.

Оштрафуют ли предприятие за то, что работник не пришел в военкомат?

Может ли работник получить положенные ему деньги при сокращении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59