Доплата за педагогический стаж в санатории должна учитывать общий педагогический стаж - мнение учителя и воспитателя

Работаю старшим воспитателем в детском саду. Стаж работы по данной должности не входит в педагогический стаж дающий право на досрочную пенсию по выслуге лет-через 25 лет педагогического стажа.

C1982 года по 1986 год работала воспитателем в детском саду. С 1986 года по 1996 год пионерской вожатой в школе. С 1996 года работаю учителем начальных классов в школе. Стаж 26 лет. Пенсинный фонд дал отказ на начислении пенсии (льготной педагогической)объяснив, что стаж пионерской вожатой не входит в педагогический. Входит ли стаж пионерской вожатой в педагогический. Имею ли я право оформиться на пенсию по стажу (льготная пенсия педагогическим работникам).

У меня педагогический стаж 37 лет и 1 год на предприятии, всего 38 лет. Сейчас я вновь работаю в школе учителем. До ветерана труда осталось 2 года. Прошел слух, что ветеран труда после 40 лет стажа отменен. Правда ли это?

В 1989 г. окончила педагогический институт, пошла работать учителем - логопедом, работаю по сей день в данной должности. Входит ли учеба в институте в пенсионный стаж по выслуге? До института педагогического стажа не имела.

С 1981 по 1988 гг. Я работала воспитателем в заводском рабочем общежитии. Потом работала в детском саду, в должности воспитателя. А потом учителем в начальной школе, стаж работы никогда не прерывался. Мне отказано в начислении педагогического стажа при начислении пенсии по выслуге лет.

Правомерно ли это?

Входит ли в педагогический стаж работа воспитателем общежития?

В настоящее время согласно Положению об оплате труда оплата труда работников предприятия состоит из оклада, доплаты за стаж работы, доплаты за работу в сельской местности. Правильно ли будет, если исключить из Положения все доплаты и указать, что оплата труда работников состоит из оклада и премиальных (исключив доплаты). Ущемления работников не будет, т.к. оклады будут увеличены на сумму всех доплат.

Я, до 2014 года проживала в рЕспублике Казахстан, где работала воспитателем и учителем в средней школе, сейчас также работаю учителем имею ли я право на пенсию по стаже мой педагогический стаж 29 лет.

Мы, преподаватели детской школы искусств, нам отменили надбавки за стаж педагогической работы при переходе на НСОТ (раньше они были), считаем, что ухудшение в положении об оплате труда школы противоречит Конституции, а отмена надбавок за педагогический стаж только в учреждениях дополнительного образования является дискриминационной. Местные власти ссылаются на Типовое положение об оплате труда, которое предусматривает отмену этих надбавок.

Единые рекомендации 3-сторонней комиссии по оплате труда бюджетников предусматривают.

Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда:

- верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации;

- недопущение снижения и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

- обеспечение равной оплаты за труд равной ценности. Считать равноценным труд опытного педагога с трудом педагога без стажа – нельзя!

К тому же, согласно ст. 129 ТК РФ, оплата за труд должна быть в прямой зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества работы.

Квалификация педагога всегда определялась наличием двух факторов:

1.Уровня педагогического образования;

2.Наличия опыта работы по данной специальности.

Типовое положение об оплате труда-это локальный нормативный акт областного значения, муниципалитеты на местах обязаны ему подчиниться.

Да, ст.144 ТК РФ дает право местным властям устанавливать свои системы оплаты труда, но они не могут и не должны быть ниже федерального уровня и противоречить ТК РФ и Конституции.

Дважды обращались в Гострудинспекцию и Роструд. Нарушений не выявлено. Как нам быть? Ваше мнение?