Правомерно ли для работодателя взыскать сумму долга из заработной платы работника-должника, если взыскатель и работодатель - одно лицо, а должник-работник отказывается добровольно погасить долг?

Правомерно ли издание приказа об удержании из зар платы работодателем с сотрудника на основании решения суда и исполнительного листа. Если сотрудник отказывается платить добровольно. Илиже работодатель, он же взыскатель, должен обратиться в службу судебных приставов с исполнительным листом для возбуждения исполнительного производства. Если работодатель не имеет право издать такой приказ, то на каком основании.

В каком порядке должен СПИ прекращать исполнительные производства при перечислении денежных сумм на личный счёт должником взыскателю, у которого ведутся в отделе ИП производства по семи исполнительным листам от разных дат в пользу данного взыскателя. Это: исполнительный лист по взысканию основного долга и договорных процентов за пользование займом, исполнительный лист о взыскании индексации ранее присужденного, исполнительный лист о взыскание договорных процентов по ст. 809 ГК РФ в период осуществления исполнительного производства. Кроме того, в отделе имеются у названного должника другие аналогичные взыскатели. Все взыскатели по исполнительным листам о взыскании задолженности по займам, но деньги на депозитный счет отдела не поступали. Есть заявление от взыскателя в отдел СПИ, что им приняты суммы, которые могут погасить задолженность по трём исполнительным листам из семи. Руководствоваться нормами ст. 319 ГК РФ, ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве или иначе? СПАСИБО.

Арбитражный суд выдал организации-взыскателю исполнительный лист о взыскании денежных средств с организации-должника. После предъявления исполнительного листа к взысканию в службу судебных приставов организация-должник была переименована. Возникает ли в данном случае необходимость замены должника в исполнительном производстве?

Судебный пристав-исполнитель наложил арест на заложенное имущество (автомобиль) в рамках исполнительного производства, возбужденного на основании исполнительного листа об обращении взыскания на заложенное имущество. Впоследствии указанное имущество было передано службой судебных приставов по договору на хранение третьему лицу (специализированной организации), которое его утратило. В связи с этим судебным приставом-исполнителем составлен акт об отсутствии у должника имущества, на которое возможно обратить взыскание, окончено исполнительное производство и возвращен исполнительный документ взыскателю. Обосновано ли в такой ситуации требование взыскателя о взыскании со службы судебных приставов убытков за утраченное имущество?

После суда взыскателю выдали исполнительные листы на возмещение затрат. Но возникла проблема: взыскатель зарегистрирован и проживает в одном городе, а должник в другом. Скажите, пожалуйста, в какой город подавать исполнительные листы: по месту регистрации взыскателя или должника (в исполнительном листе у должника указан адрес регистрации)?

Должника о возбуждении исполнительного производства уведомить не успели.

Должник и взыскатель устно договорились об отсрочке платежа.

Имеет ли право старший судебный пристав в порядке пункта 9 статьи 47 Закона «Об исполнительном производстве» отменить постановление об окончании исполнительного производства без заявления взыскателя

Цель пристава – продолжить принудительное взыскание и получить исполнительский сбор (если должник отдаст деньги так, то пристав ничего не получит).

Огромное спасибо!

По заявлению работника возбуждено исполнительное производство о взыскании с организации задолженности по выплате работнику заработной платы. По заявлению организации возбуждено исполнительное производство о взыскании с работника задолженности за ущерб, причиненный организации, на ту же сумму. Организация подала в отдел судебных приставов заявление о зачете требований по исполнительным листам. Судебный пристав-исполнитель вынес постановление об окончании исполнительного производства. Работник намерен обжаловать данное постановление в связи с нарушением очередности взыскания. Правомерна ли позиция работника?

Должник добровольно исполнил решение суда перечислив деньги истцу взыскателю, при этом не поставив взыскателя в известность. Взыскатель через месяц после перечисления ему денег должником получает в суде исполнительный лист и взыскивает с должника повторно сумму. Взыскатель обосновывает свои действия тем, что должник не направил уведомительное письмо ни в суд, ни самому взыскателю о добровольном исполнении решения суда. Есть ли здесь нарушения и как должен был поступить должник после оплаты сумм по суду?

Работодатель издал приказ об удержании из заработной платы сотрудника суммы долга на основании решения суда и исполнительного листа. Сотрудник долг добровольно платить отказывается. Можно ли говорить о неправомерном издании работодателем приказа о взыскании. Что в данном случает такое "приказ работодателя". Это не его функционал, исполнять решения суда. Можно ли найти юридическое обоснование неправомерности такого приказа. Это дело судебных приставов-исполнять решения суда. Кто-нибудь поможет?! посмотреть на этот вопрос под таким углом. :)

Работодатель удерживал, но не перечислял алименты взыскателю. О том, что есть долг по алиментам, работник узнал после увольнения и после того, как пристав вынес постановление об обращении взыскания на доходы работника. Основанием для постановления явилась справка, которую работодатель направил приставу с указанием суммы долга.

Работник подал иск к работодателю о взыскании неосновательного обогащения. Суд отказал на основании того, что ущерба работнику не нанесено.

Работник погасил имеющийся долг и подал второй иск о взыскании с работодателя неосновательного обогащения. Суд отказал на основании, что надлежащим ответчиком является вззыскатель, а не работодатель.

Иным словами, работодатель присвоил причитающиеся взыскателю алименты, обогатился на данную сумму, но взыскать с него невозможно.

Какие есть реальные и проверенные практикой предложения по данному вопросу?