Проблемы военнослужащего в разводе - неодобрение рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам
Я военнослужащий в разводе дети по решению суда проживают со мной моя мать смотрит за детьми пока я работаю мать направляют в больницу на лечение а на работе не подписывают мой рапорт на предостовления мне отпуска по семейным обстоятельствам что мне делать.
Решением суда двое детей проживают со мной остальные с матерью в данный момент я лежу в больнице а за детьми смотрят тётя и моя мама моя бывшая жена пытается их забрать к себе нарушая тем самым решение суд что мне делать.
Что делать если я на полегоне и командир части не подписывает рапорт о предоставлении мне отпуска по семейным обстоятельствам, по уходу за вторым ребенком так как жена лежит в больнице с новорожденным ребенком.
Уважаемый Николай! Согласно п.10 статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащих...» отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно. Таким образом решение принимает командир. Можно обжаловать. Желаю удачи Вам.
СпроситьИду в отпуск по графику муж тоже военнослужащий написал рапорт на отпуск под мой рапорт на основании закона о статусе военнослужащих 11 ст, его рапорт не подписывают как нам быть.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Можно попробовать обратиться к вышестоящему командованию или прокуратуру.
Право то на самом деле имеется. Закон есть. Для начала хот бы узнать причины
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих"СпроситьСтатья 11. Служебное время и право на отдых
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 16.10.2019)
"О статусе военнослужащих"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Обратитесь в прокуратуру в таком случае.
Спросить
Анастасия, здравствуйте.
1) Если командир отказывается отправлять вашего мужа в отпуск, то остается только жаловаться на него в военную прокуратуру Барнаульского гарнизона. Можете подать жалобу посредством Интернета через сайт Главной военной прокуратуры.
2) Командование не очень любит, когда на него жалуются. Поэтому если вы с мужем служите в разных частях, возможно лучше, чтобы жалобу на "чужого" командира написали вы или возмущенные родственники вас или вашего мужа.
Спросить
Здравствуйте, Ваш суруг вправе оспорить отказ в предоставлении отпуска в военной прокуратуре гарнизона или гарнизоном военном суде.
Однако, Вам следует знать, что после подобных действий отношения Вашего супруга с командиром части могут резко испортиться.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно п. 24 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", в соответствии с пунктом 17 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск с учетом их желания предоставляется одновременно.
Решение № 2 А-190/2016 2 А-190/2016~М-1667/2016 М-1667/2016 от 5 июля 2016 г. по делу № 2 А-190/2016
Хабаровский гарнизонный военный суд (Хабаровский край) - Административное
Суть спора: 3.042 - Гл. 22 КАС РФ-> об оспаривании решений, действий (бездействия)...-> об оспаривании решения, действий (бездействия)...-> прочие (об оспаривании решения, действий (бездействия) органов военного управления)
Дело № №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
5 июля 2016 года г. Хабаровск
Хабаровский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего - судьи Брыкина А.Ю., при секретаре судебного заседания Буториной Ю.И., с участием представителя административного истца Сазонова Д.М., административного ответчика и его представителя Палей О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда административное дело по заявлению военнослужащего войсковой части № Шумакова Алексея Владимировича об оспаривании бездействия командира этой воинской части, выразившегося в непринятии решения о предоставлении основного отпуска,
У С Т А Н О В И Л:
Шумаков А.В. оспорил в суд бездействие командира войсковой части №, выразившееся в непредоставлении ему основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. Нарушение своих прав истец усматривает в том, что ответчик, вопреки требованиям ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, решение о направлении его в основной отпуск одновременно с супругой, проходящей военную службу по контракту, не принял, неоднократные обращения о предоставлении отпуска вместе с женой установленным порядком не рассмотрел. Полагая, что право на отдых командиром воинской части нарушено, Шумаков просит суд возложить на указанное должностное лицо обязанность предоставить ему отпуск и обеспечить воинскими перевозочными документами для следования к месту проведения отпуска и обратно.
На заседании суда Шумаков участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель истица Сазонов Д.М. исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям и просил обратить решение суда к немедленному исполнению.
Командир войсковой части № Дядечкин А.В., возражая против удовлетворения заявленных требований, пояснил, что решение о предоставлении Шумакову основного отпуска не принято в связи с неправильным оформлением рапорта, в котором истец не указал на кого он возлагает временное исполнение своих должностных обязанностей. К рапорту Шумаков не приложил справку с места службы супруги о предоставлении ей отпуска. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец неоднократно освобождался от исполнения служебных обязанностей по причине ухода за больным ребенком, поэтому приказ о предоставлении ему отпуска не издавался. После выхода на службу повторно подавать рапорт на отпуск он отказался. Кроме того, с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части основной отпуск истца запланирован на ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика Палей О.П. в ходе слушания дела в обоснование своей просьбы об отказе в удовлетворении требований истца привела доводы, по существу аналогичные тем, что изложены командиром.
Исследовав представленные участвующими в деле лицами доказательства, выслушав их доводы, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.
Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ года Шумаков обратился с рапортом о предоставлении ему с ДД.ММ.ГГГГ года основного отпуска одновременно с отпуском супруги, которая проходит военную службу в войсковой части №. К своему обращению он приложил документ, подтверждающий факт убытия супруги в отпуск с обозначенной выше даты (рапорт согласованный командиром войсковой части №). По существу заявления истца командиром войсковой части № никакого решения принято не было. ДД.ММ.ГГГГ года Шумаков повторно обратился с той же просьбой, дополнительно указав в своем рапорте должностное лицо, на которое возможно возложить временное исполнение его обязанностей. Данный рапорт был одобрен непосредственными начальниками истца, однако командир воинской части отпуск истцу так и не предоставил.
Часть 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому работающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право военнослужащих на отпуск закреплено в ч. 5 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». При этом отдельным категориям военнослужащих в случаях, предусмотренных указанным Законом, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, в соответствии с п. 11 ст. 11 Закона супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. Продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Аналогичная правовая норма закреплена в пункте 17 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в котором уточнено, что единственным условием для предоставления военнослужащим – супругам отпуска одновременно является их желание.
Анализ приведенных выше материальных норм позволяет суду сделать вывод о том, что возможность одновременного убытия в отпуск военнослужащих - супругов обусловлена наличием соответствующего права, предусмотренного законом, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права, а не от усмотрения командира воинской части.
Доводы ответчика о неправильном оформлении Шумаковым рапорта на отпуск, в котором не указано должностное лицо, обязанное замещать истца во время его отпуска, суд отклоняет. Такое основание отказа не может быть признано законным и обоснованным, так как в соответствии со ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы временное исполнение обязанностей по невакантной должности возлагается на военнослужащего командиром воинской части. Таким образом, именно командир воинской части уполномочен определять, кем будут исполняться обязанности военнослужащего в период его нахождения в отпуске, а не военнослужащий, убывающий в отпуск. Кроме того, в рапорте на отпуск от ДД.ММ.ГГГГ года Шумаков указал должностное лицо, на которое он просит возложить временное исполнение своих обязанностей.
Необоснованными суд находит утверждения ответчика о том, что истцом не представлены документы, подтверждающие убытие супруги в отпуск с даты, запланированной Шумаковым. Как видно из рапорта истца от ДД.ММ.ГГГГ года он просит предоставить ему отпуск одновременно с супругой с ДД.ММ.ГГГГ года. К рапорту он приложил согласованное командиром войсковой части № заявление супруги о предоставлении ей отпуска с указанной даты, а позже представил и копию отпускного билета, из которого следует, что отпуск предоставлен супруге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Доказательств, свидетельствующих о том, что невозможность предоставления истцу отпуска с ДД.ММ.ГГГГ года была обусловлена объективными обстоятельствами, ответчиком, вопреки требованиям ч. 2 ст. 62 КАС РФ, в суд не представлено. Материалами дела не подтверждается, что присутствие Шумкова на службе в указанный выше период вызвано необходимостью поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части либо иной служебной потребностью. Из представленных листов нетрудоспособности следует, что Шумаков от исполнения обязанностей военной службы в связи с болезнью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года не освобождался, поэтому каких-либо препятствий для направления его в отпуск с ДД.ММ.ГГГГ года у командования воинской части не имелось.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что бездействием командира войсковой части №, которое выразилось в непредоставлении Шумакову отпуска одновременно с супругой, нарушено право последнего, гарантированное ему п. 11 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих». Устранение допущенного нарушений возможно путем возложения на данное должностное лицо обязанности предоставить истцу отпуск и обеспечить реализацию его права на безвозмездный проезд к месту использования отпуска и обратно.
Рассмотрев заявление представителя истца об обращении решения суда к немедленному исполнению суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку по делу не установлено обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения этого решения может нанести значительный ущерб публичным или частным интересам. Напротив, из материалов дела видно, что истец до ДД.ММ.ГГГГ года освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с болезнью ребенка.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 175-180, 227 КАС РФ, военный суд
Р Е Ш И Л:
Заявление военнослужащего войсковой части № гвардии прапорщика Шумакова Алексея Владимировича удовлетворить.
Признать незаконным бездействие командира войсковой части № выразившееся в непринятии решения о предоставлении Шумакову А.В. основного отпуска одновременно с супругой, и обязать указанное должностное лицо предоставить Шумакову отпуск, обеспечив реализацию его права на безвозмездный проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Решение суда подлежит исполнению в течение 5-ти рабочих дней со дня его вступления в законную силу. Об исполнении решения надлежит сообщить в суд и лицу, которое являлось административным истцом по данному административному делу, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Дальневосточный окружной военный суд через Хабаровский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 8 июля 2016 года.
Судья Хабаровского гарнизонного военного суда А.Ю. Брыкин
СпроситьМой муж военнослужащий мы хотим подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, а именно то что мне не подходит климат. Если взять справку в моей больнице о неподходящем климате и приложить к рапорту, сочтут ли это уважительной причиной или еще что то добавить? И могут ли уволить если в рапорте указать причину по собственному желанию? Очень хочется скорее уйти с армии и сменить климат.
Выписку из карточки больного тоже, что климат создаст непоправимые необратимые последствия, угроза жизни, здоровью, прочее.
СпроситьЯ военнослужащий нахожусь в отпуске, мою жену положили в больницу в тяжелом состоянии, могу ли я продлить отпуск на 10 суток по семейным обстоятельствам, спасибо.
Я военнослужащая иду в отпуск по графику, муж тоже военнослужащий написал рапорт на отпуск под мой рапорт на основании закона о статусе военнослужащих ст 11, его рапорт не подписывают как нам быть.
Здравствуйте, Анастасия!
Как отмечено в пункте 24 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", в соответствии с пунктом 17 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск с учетом их желания предоставляется одновременно.
Таким образом, у судов сложилась однозначная практика по рассмотрению дел данной категории, согласно которой достаточно Вашего с супругом желания для предоставления вам отпуска одновременно.
Однако, суд - дело длительное, рекомендую Вам обратиться письменно в органы военной прокуратуры с жалобой, это будет намного быстрее.
СпроситьЗдравствуйте, Ваш суруг вправе оспорить отказ в предоставлении отпуска в военной прокуратуре гарнизона или гарнизоном военном суде.
СпроситьМой муж пишет рапорт на 10 суток по семейным обстаятельствам Должны ли меня отпустить с работы (работаю в больнице медсестрой) вместе с ним за свой счет?
Вы тоже имеете право написать заявление о взять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
Спросить
Статья 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 24.11.2014) "О статусе военнослужащих":
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
СпроситьМоя бывшая сожительница, не подписывает документ которым была уведомлена, в том что дети по решению суда, поедут со мной в мой ежегодный отпуск на море. Какой штраф?
Добрый день!
Нужно писать жалобу.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?
СпроситьЯ военнослужащий. По решению суда ребенок остался со мной. С супругой в разводе. Могу ли я уволиться со службы по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте, можете подать рапорт об увольнении, но сами же понимаете, что рассматривать будет его ваше руководство.
Спросить
За ссылками на законодательство обращайтесь лично к любому юристу в сообщения или же задавайте вопрос в платном разделе, и вы как военный человек должны знать законодательство.
СпроситьРаботаю на крайнем севере старшим прорабом, был в ежегодном отпуске потом на больничном. Написал заявление на 14 дней отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, а мне не подписывают вызывают усно пока по телефону на работу.
