Яна
25.05.2014, 19:23
Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад
Читать ответы (2)
Могут ли уволить беременную женщину по статье 81 п.6. И как быть со статьей 261 ТК РФ? Спасибо!
Уважаемая Галина,
В соответствии со ст. 261 ТК РФ увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено по всем как общим, так и дополнительным основаниям (ст. 81 ТК РФ). Закон делает исключение только при ликвидации организации.
С уважением,
Н. Викторова
СпроситьУволить могут, но увольнение незаконно. Нужно обжаловать в суд в течение месяца - напигшите исковое заявление, приложите необходимые документы. Если нет приказа - администрация обязана представить. От пошлины вы освобождены. Вас восстановят.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
