Пособие на оздоровление в ежегодному отпуску

• г. Севастополь

Положено ли пособие на оздоровление при выходе в трудовой ежегодный отпуск социальным работникам по Закону РФ.

Ответы на вопрос (1):

Нет, не положено, к сожалению.

Спросить
Пожаловаться

Здравстауйте. Положено ли пособие на оздоровление социальным работникам при выходе в ежегодный трудовой отпуск по закону в России?

При выходе с декретного отпуска, положен ли мне ежегодный отпуск предоставляемый работнику.

Сотрудник при уходе в очередной отпуск получил материальную помощь на оздоровление. После выхода из отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как произвести удержание полученной материальной помощи на оздоровление с работника?

В каком размере выплачивать пособие на оздоровление при выходе в отпуск, бухгалтеру детского сада ГККП.

Положен ли мне отпуск или нет?

Здравствуйте, подскажите, пжл,

Я работаю на период декретного отпуска основного работника, если я забеременею до выхода основного работника из отпуска, предоставят ли мне декретный отпуск до 1, 5 лет без сохранения места, по выходу из декрета? Положен ли мне отпуск или нет?

И выплатят ли мне пособие по беременности и родам?

Из декретного отпуска выхожу на работу 15 июня, работаю в школе учителем. Будет ли мне предоставлен отпуск этим летом на оздоровление ребенка (10 дней) как матери-одиночке? Положен ли мне ежегодный отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Что может быть при выходе основного работника?

С 2015 г.Работодатель заключает со своим работником трудовой договор сроком на 3 месяца, потом перезаключает еще на очередные 3 и т.д.В настоящее время срок Трудового договора истекает 30.03.16 г. У работника, был длительный б/л и сразу ежегодный отпуск. Срок отпуска истекает 18.04.16 г.

Вопрос: Может ли Работодатель, не уведомив работника, уволить его 30.03.16 г. или должен дождаться выхода работника из отпуска? Спасиибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение