Проработала совместителем в ВУЗе 20 лет. по ноаум учебным программам на моей кафедре сокращается нагрузка. Я как соаместитель лишаюсь работы. Как а таком случае оформляется заявление ухода?

Так же, как и в обычном порядке. По собственной инициативе, соглашению сторон или в связи с сокращением.

Как оформить заявление об уходе при сокращении нагрузки на должности совместителя в ВУЗе после 20 лет работы?

Справедливость в нагрузке - можно ли отдавать преподавательские обязанности совместителям?

Имеет ли право администрация вуза отдавать нагрузку совместителям, если есть в вузе преподаватели, читающие эту дисциплину и имеющие только 1 ставку в нагрузке.

Читать ответы (6)

Возможен ли перевод на военной кафедре при смене вуза на одну и ту же специальность?

Меня зовут Евгения Мой молодой человек собирается переводиться из одного вуза в другой, (на одну и ту же специальность) обучение очное, на платной основе + военная кафедра. Говорит, что с военной кафедры одного вуза на кафедру другова вуза не переведут Перевод в другой ВУЗ будет осуществлен после окончания 2 курса. Вопрос Может ли он при переводе из одного вуза в другой перевестись и на военной кафедре Те из кафедры одного вуза на кафедру другова? Что для этого надо и не будет ли ограничений? Или надо поступать заново? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Вопрос о выплате денежных средств за работу на упраздненной кафедре

У меня такой вопрос: раюотал в вузе на кафедре, которую упразднили, а функции по ведению дисциплин по моей кафедре передали другой кафедре. Писать заявление и переходить на такую реорганизовавшуюся кафедру я не собираюсь. Возможен ли вариант с подачей заявления на выплату мне денежных средств за 3 месяца работы, т.к., возможно, попадаю под графу сокращение? С уважением. Константин.

Читать ответы (1)

Возможно ли ограничение ставки и нагрузки для преподавателей ВУЗа находящихся в декретном отпуске и какова законность

Суть вопроса: я работаю преподавателем в ВУЗе, на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком, до декрета и отпуска ставка составляла 0,75. Прошла конкурс (находясь в отпуске) и работодатель предлагает только 0,25 ставки аргументируя тем, что нет нагрузки. Я штатник. Другой работы нет. На кафедре есть совместители, но заведующий отказывается делить нагрузку между штатниками, так как некоторые совместители (с его слов) могут потерять педагогический стаж, не имея нагрузки преподавателя. Применимо ли понятие педагогический стаж к преподавателям ВУЗа или это только у учителей? И законно ли поступает заведующий кафедры в отношении меня?

Читать ответы (2)

Сын обучается в ВУЗЕ, где нет военной кафедры, может ли он подать заявление на венную кафедру другого ВУЗА?

Читать ответы (1)

Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на

Стаж работы в вузе - 14 лет, из них в должности доцента 5 лет. Я прошла конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2010 году на срок 5 лет (до 2015 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен, и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу в должности доцента на полную ставку. На следующий 2014-15 учебный год учебная нагрузка по кафедре снижается, и оказывается, что на кафедре лишние ставки. Заведующая кафедрой предлагает мне уволиться по собственному желанию, так как она не может предоставить мне нагрузку на полную ставку. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2015 года на полную ставку?

Читать ответы (1)

Нужно ли мне разрешение с моей бывшей кафедры или нет?

Я написала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1,7. Но сейчас хочу выйти на работу в эту же организацию, только на другую кафедру, возмозен ли мой перевод, и не будет ли препятствовать отдел кадров такому переводу? Руководсво новой кафедры согласно. Нужно ли мне разрешение с моей бывшей кафедры или нет?

Читать ответы (1)

Как устроиться на вторую кафедру, чтобы сохранить зарплату после увольнения внутреннего совместителя?.

Я работаю в вузе на двух кафедрах: одна из которых явялется моим основным местом работы, на другой я работаю как внутренний совместитель. В сявзи с сокращением штатов было решено уволить всех внутренних совместителей. Для этого нам предложили написать заявление с просьбой об увольнении (от 1 февраля), что я и сделала. Однако проблема в том, что у меня есть нагрузка и во втором семестре на кафедре, где я работаю совместителем. На вопрос, как же будет оплачиваться мой труд во втором семестре, мне объяснили, что заработная плата будет переводиться на мое постоянное место работы в качестве, так называемых, стимулирующих. (есть теперь такая штука) за выполнение учебных поручений. Но где гарантия, что отработав свои часы во втором семестре, я получу зарплату и отпускные? Не знаю, как поступить в этой ситуации: и подвести никого не хочется и бесплатно работать тоже желания нет (поскольку не доверяю я руководству нашего университета).

Читать ответы (2)

Мой сын учится в вузе без военной кафедры. Может ли он поступить на кафедру в другой вуз? Как это сделать?

Читать ответы (1)

Можно ли поступить на военную кафедру после окончания вуза и каковы сроки обучения?

Скажите, пожалуйста, если в вузе нет военной кафедры, можно ли после окончания вуза поступить в другой вуз на военную кафедру и сколько нужно учиться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить заявление об уходе при сокращении нагрузки на должности совместителя в ВУЗе после 20 лет работы?

Красноярск - онлайн услуги юристов