Каким образом составить расписку о сроке выплаты заработной платы, если работодатель временно не может заплатить?

24.07.2010, 22:23

• г. Санкт-Петербург

Работодатель должен по зарплате, в данный момент заплатить не может. Но готов написать расписку о сроке выплаты. Какой формы должна быть расписка? Говорят, что достаточно рукописной. Или нужно заверенною нотариусом? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

24.07.2010, 22:46,

г. Снежногорск

Здравствуйте Анатолий.

Я бы на вашем месте не верил никаким распискам.

Во-первых, если организация близка к банкротству, то расписка от руководителя будет рассматриваться позднее в общей конкурсной массе. А самого долга по з/плате уже не будет, хотя долги по з/плате - это вторая очередь.

Во-вторых, если Р-тель даст вам расписку как физическое лицо, он может сказать вам и суду, что никаких денег лично у вас не брал. И суд вам откажет.

Самый верный вариант - воспользоваться ст. 142 ТК - приостановить работу до полной выплаты долгов по з/плате.

Либо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/плате.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

24.07.2010, 23:04,

г. Санкт-Петербург

Работодатель может дать вам сто расписок, заверенных нотариально,. от этого у него денег не прибавится и он вам их не выплатит.У него есть юридическая обязанность выплаты зарплаты и не надо дублировать ее расписками.Обратитесь с письменной жалобой в Гострудинспекцию или в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом составить расписку о сроке выплаты заработной платы, если работодатель временно не может заплатить?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов