Вопрос такой: если какие то условия для сохранения рабочего места если мы многодетная семья.
Я сижу дома по уходу за ребенком до 3-х лет до октября 2010 года. Есть еще дети: дочь-15 лет и сын - 6 лет. В начале октября 2010 года буду выходить на работу, но уже знаю при выходе на работу вручат уведомление о сокращении, т.к. идет реорганизация. Или предложат ездить на работу за 90 киллометров, а это значит уезжать на автобусе в 6 утра, а возвращатся или 9 вечера или около 12 ночи и то автобусы ходят невсегда. Вопрос такой: если какие то условия для сохранения рабочего места если мы многодетная семья. И имеют они право оставить пенсионера, а меня сократить.
здравствуйте! под сокращение не подпадают матери имеющих детей в возрасте до трех лет а также матери одиночки дети которых не достигли возраста 14 лет. Однако работодатель вправе вам вручить уведомление об изменении условии труда либо переезде в другое место. В данном случае вы вправе согласиться или отказаться, в случае отказа договор с вами будет расторгнут.
СпроситьТроицк - онлайн услуги юристов
Проблемы с транспортом и инфраструктурой - Просьба о помощи министерству образования в решении ситуации в п. Маштаки
Как повлияет второй декрет на возможность сокращения моей ставки после реорганизации отдела?
