Надежда
05.06.2010, 19:52
Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.
Читать ответы (1)
Работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию (или по уходу за ребенком), мотивируя тем, что для меня работы сейчас нет. С сотрудниками заключены трудовые договора, у меня двое детей (3 года и 1,5), я знаю, что расторгнуть трудовой договор работадатель не может по своей инициативе, но устно меня предупредили в течение месяца найти себе работу и уволиться. Как мне защитить себя?
Уважаемая Юлия!
В данном случае закон защищает Вас, ст.261 ТК РФ гарантирует Вам право на защиту от расторения трудового договора по инициативе работодателя, расторгнуть трудовой договор могут только в случае ликвидации организации.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
