Что делать, если организация не выплачивает заработную плату и как ее получить
Я работал в организации без трудоустройства, просто написал заявление на работу, были анкеты на ксерокопию документа (пенсионное, инн, паспорт) и все. зарплату не выплачивают больше месяца. Я ушёл с работы, написав заявление об увольнении. Что делать и как получить заработную плату?
Если у Вас есть доказательства, что вы действительно там работали и какую Вам обещали зарплату, то обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате. Можете так же в полицию обратиться с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ
СпроситьЯ устроился на работу по срочному трудовому договору. Отработал 2 месяца, после чего написал заявление на увольнение. Мне не выплачивают заработную плату. Что делать?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, госпошлину в данном случае платить не надо.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением и требовать оплаты задолженности по заработной плате. Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Спросить
Добрый день! Следовательно у Вас есть основания обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на подобные действия, причем параллельно подавайте в суд и требуйте полной выплаты и плюс неустойку, при этом в суде можете запросить компенсацию морального вреда.
Спросить
Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты, а также жалобу в прокуратуру если в установленные в трудовом договоре сроки зарплату не выплачивают.
Спросить
Если устроились официально - подавайте иск в суд - о взыскании оплаты по договору
далее - обратитесь в прокуратуру и трудовому инспектору-= ваш бывший работодатель будет оштрафован.
Спросить
Здравствуйте!
Направляйте жалобу в инспекцию по труду, а исковое заявление в суд. То обстоятельство, что Вы трудоустроены по срочному трудовому договору не влияет на обязанность работодателя по выплате заработной платы.
Спросить
Доброго вам времени суток. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию по месту работы. Также можете обратиться в суд в течение 3 месяцев. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день! Можно обратиться в трудовую инспекцию. Либо сразу в суд с иском о взыскании заработной платы с учетом неустойки и морального вреда (2-3 тыс. могут присудить). Но всегда самый предпочтительный вариант - попробовать договориться полюбовно, разные бывают ситуации.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате (расчета при увольнении). Обратитесь к юристу за помощью в составлении иска.
СпроситьМолодой человек 18 лет, устроился на работу, написал заявление о приеме, отдал работодателю трудовую книжку, ксерокопию паспорта, трудовой договор не подписан. После месяца работы работодатель не отдает заработную плату и трудовую книжку как быть.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
СпроситьРаботал на работе камгэсгражданстрой больше полгода, ушел на больничный в мае и с мая больничный не был оплачен, ссылаются на то что моя работа обонкротилась, а деньги переведут как будут деньги у организации, но до сих пор их нет. Все кто там работали попросили написать заявление в мае на увольнение с переводом в другую организацию. В сентябре я написал тоже. Больничный был у меня до 1 сентября.
Взыскивайте положенные денежные средства в судебном порядке. Самый оптимальный вариант.
СпроситьЕсли организация находится на банкротстве, она как должна оплатить мне больничный?
СпроситьБольничный оплачивает страхователь (работодатель) за счет средств ФСС.. Суд разберется на каком "банкротстве" находится ваша организация . Кроме того , для таких случаев есть положение п. 4. Ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
СпроситьЯ работала в компании. Когда меня взяли на работу, сразу подписали со мной трудовой договор и забрали все необходимые для моего оформления на работу документы (моя копия трудового договора тоже осталась у руководства, они ее мне просто отказались отдавать). Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату. После моего ухода прошол месяц, а трудовая книжка и моя зарплата остаются у моих бывших работодателей. Как я могу забрать трудовую и официальную зарплату, имею на руках только справку о назначенной зарплате на этом месте работы.
Заранее благодарю.
Здравствуйте, Анастасия.
Вы можете обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы за время работы и за период, в течение которого работодатель не выдает Вам трудовую книжку. Одновременно заявите требование о выдаче трудовой книжки.
С уважением,
Дмитрий
СпроситьДва месяца назад я была принята на работу в строительную компанию на должность архитектора без официального трудоустройства. Размер заработной платы был оговорен в устной форме без заключения письменного договора. После первого месяца работы я получила заработную плату, но почему-то с вычетом подоходного налога. По окончании второго месяца работы заработную плату я не получила. Директор ссылался на неправильное оформление чертежей, но не мог даже указать на мои ошибки. Вся моя работа была проверена и подписана главным архитектором проекта.
Вопрос: Куда эффективнее всего будет обратиться и как правильно составить заявление, и стоит ли это делать, если в ближайшее время переезжаю в другой город. Мне бы хотелось получить свои деньги и привлечь к ответственности директора, зная что случай со мной далеко не первый в данной организации.
Проблемы с трудовым договором, не получение заработной платы и возврат трудовой книжки - что делать?
Я работала около месяца в организации. Изначально оговаривалось трудоустройство реальное. В первый день работы я отдала свою трудовую книжку и копии документов (паспорт, ИНН и тп). Трудового договора мне не дали на подписание. Через две недели я решила не продолжать работу. Написала заявление. Отработала две недели. День указанный в заявлении 28 октября. Я не получила ни трудовой ни заработной платы. Сотрудник озвучивала, что получить трудовую могу в течении трёх дней после дня увольнения. 31 октября 2019 истек этот третий день. Я переживаю за возврат трудовой книжки. Ну и за не полученную зар плату. Сотрудница сказала в интернете, что как будет информация, она сообщит. Как мне правильно сейчас действовать, чтобы вернуть трудовую книжку и получить заработную плату.
Здравствуйте!
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет.
Составьте заявление в 2-х экземплярах с требованием о выдче трудовой книжки и заработной платы. Один экземпляр вручите бывшему работодателю, на другом экземпляре поставьте отметку о приеме заявления (входящий номер).
СпроситьЗаключается в следующем: работав в строительной организации мне не выплачивали заработную плату 3 месяца, мы всем коллективом подази заявление в прокуратуру об этом, не увольняясь с работы, написав служебную записку о том, что в связи с тем, что нам не выплачивают з/п мы отказываемся выходить на рабюоту. Дело велось почти год, и наконец было передано в суд, судья вернул дело следователю, сказав что может делать с ним все что хочет, или он вынесет оправдательный приговор, аргументируя это тем, что у директора небыло никаких корыстных целе. Трудовая книжка у работодателя, он ее не отдает и так же не выплачивает заработную плату. Подскажите пожалуйсто как поступить?
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
ч. 2 ст. 22 среди основных обязанностей работодателя,
Таким образом, денежная компенсация должна быть выплачена за 14 дней. При зарплате 5000 рублей сумма компенсации будет составлять 5000 руб. х 12%/300 х 15 дней = 28 руб.
Статья 142УК Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
СпроситьРаботал на фирме без официального трудоустройства работодатель не выплачивает заработную плату уже больше месяца. Документация подтверждающая что я действительно работал в этой организации имеется. С чего мне начинать? И куда обращаться?
Обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений с данным работодателем. А так требуйте оплаты зарплаты и неустойку.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию а также прокуратуру приложите документы имеющиеся у вас в наличии Также вы можете обратиться с исковым заявлением в суд об установлении фактов имеющих юридическое значение а именно ваших трудовых отношений взыскать заработную плату. Удачи Всего хорошего.
Спросить
Начать можете с обращения в гос. труд. Инспекцию с жалобой на работодателя на неоформление трудовых отношений должным образом и на задержку выплаты заработной платы. Одновременно подавайте в суд иск о взыскании долга по зарплате (в суде придется установить и факт трудовых отношений).
Ст.2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ", ст.391-394 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата.
Спросить
Документация подтверждающая что я действительно работал в этой организации имеется. С чего мне начинать? И куда обращаться?
Начните с обращения к адвокату (разумеется, если интересует результат). 
Вам не поможет ни Трудовая инспекция, ни прокуратура - даже не тратьте свое время. Только через суд вы можете доказать трудовые отношения между вами и работодателем.
СпроситьДень добрый!
Я устроился на работу 4 месяца назад. Написал заявление о приеме, но приказ мною так и не был увиден и подписан. Все эти месяцы мне платили черную зарплату. Когда я потребовал принять меня официально, мне отказали. На работу я больше не вышел. Организация в свою очередь не выплатила мне ни зарплату за последний месяц работы, ни компенсацию. Подскажите, что делать в такой ситуации.
Муж работал без официального трудоустройства. Решил поменять работу, но на прежнем месте работы ему не выплачивают з/ плату за последние 2 месяца. Что можно предпринять?
