Петр
11.05.2015, 23:03
Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест
Читать ответы (2)
В ООО принят на работу гражданин на исправительные работы сроком на один год по направлению УФСИН. 1) Может ли он по собственному желанию уволиться с ООО и перейти на работу в другую организацию?
2) Может ли ООО уволить его по статье (прогул, грубое нарушение и т.д.) до окончания срока исправительных работ?
УФСИН заявляет, что ООО не имеет права увольнять его до окончания срока, даже если нет работы (вид деятельности ООО сезонный)
любые действия по исправительным работам должны быть строго согласованы с УФИНОм
Спросить