Права заместителя по воспитательной работе в школе - можно ли директору отобрать часы по физкультуре без согласия?
Я работаю в школе заместителем по воспитательной работе и преподаю по совмещению физкультуру и технологию. Имеет ли право директор школы без моего согласия отобрать у меня часы по физкультуре и выставить их на вакансию?
Я работаю в школе заместителем по воспитательной работе и преподаю физкультуру и технологию. Имеет ли право директор школы без моего согласия отобрать у меня часы по физкультуре и выставить их на вакансию?
На основании трудового кодекса. Т.к. отнимая у Вас часы без Вашего согласия, он меняет условия трудового договора без Вашего согласия. А это нарушение Трудового Кодекса.
Спросить
Здравствуйте. Если преподавание физ-ры - ваша доп. нагрузка, а не основная работа - может.
Спросить
Здравствуйте! Директор не вправе отобрать часы у учителя, т.к. это нарушение ст. 333 ТК РФ - в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти).
Спросить
Я работаю в школе заместителем по воспитательной работе и преподаю физкультуру и технологию. Имеет ли право директор школыбез моего согласия отобрать у меня часы по физкультуре и выставить их на вакансию? Если нет, то на основании чего?
СпроситьЯ работаю в школе заместителем по воспитательной работе и преподаю физкультуру и технологию. Имеет ли право директор школы без моего согласия отобрать у меня часы по физкультуре и выставить их на вакансию? Если нет, то на основании чего? Уроки физкультуры и технологии я веду по совмещению.
Спросить
Я учитель физкультуры, имеет права директор школы забрать часы и отдать их другому учителю который к физкультуре он не относиться.
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601.
Объем учебной нагрузки определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (п.1.3 Порядка).
Согласно п.1.8 Порядка, об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Кроме того, установлен запрет на внесение изменений в течение учебного года, за исключением случаев изменения учебного плана или сокращения учебных групп.
Кроме того, локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Если все требования соблюдены, сокращение учебной нагрузки правомерно.
Теперь о квалификации конкурента без образования в области физкультуры и спорта (видимо, это следует понимать под замечанием о том, что он не имеет отношения к физкультуре)..
На основании части 1 статьи 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Согласно требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденным приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544 н, другой преподаватель имеет право преподавать физкультуру при соблюдении требований к уровню образования (высшее или среднее профессиональное) по направлению подготовки "Образование и педагогические науки" (код направления 44.00.00), либо, при несовпадении направления — дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации (это могут быть курсы в объеме не менее 250 часов, как предусмотрено Приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам").
Далее, стандартом предусмотрены требования к знаниям, необходимым для занятия должности учителя.
Самым первым в списке значится преподаваемый предмет в пределах требований федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и основной общеобразовательной программы (ООО), его истории и места в мировой культуре и науке.
Поскольку знание предмета в объеме ФГОС и ООО не связывается с наличием профессионального образования по тому же предмету, то образование может быть и непрофильным (любым другим педагогическим), а знание предмета преподавания даже не требуется подтверждать документально.
Таким образом, получается, что диплом преподавателя физкультуры или тренера не требуется, а знания по предмету можно приобрести самостоятельно.
Вывод о соблюдении или нарушений указанных требований вы можете сделать самостоятельно с учетом приведенных мной доводов.
СпроситьЯ работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе на 0,5 ставки. Наш директор решила уволиться по собственному желанию. Имеет ли право отдел образования назначить меня исполняющим обязанности директора без моего согласия? Спасибо.
Имеет ли право отдел образования назначить меня исполняющим обязанности директора без моего согласия?
На срок до 1 месяца могут назначить без Вашего согласия.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. Веду все уроки кроме английского. Нагрузка 21 час. Со следующего года администрация забирает у меня 3 часа физкультуры (уже уведомили об этом). Часы отдают учителю среднего звена, который ведёт физику, биологию и физкультуру. Причина передачи часов - мала зарплата (не нагрузка!) у учителя. Есть, якобы, указ районо, что зарплата должна быть у учителей школы примерно одинаковой. Учитель-не специалист по физкультуре. Отдавать часы не хочу. Куда жаловаться? Прокурору?
Можете пожаловаться прокурору, если это нарушает ваши трудовые права, можете также и написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку.
СпроситьЯ работаю заместителем директора по учебно воспитательной работе в школе, могут ли меня назначит и.о.директора без моего согласия если директор уволился, а нового еще не нашли?
Любые трудовые отношения это соглашение сторон.
В случае, когда в соответствии с статьи 59 ТК РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
СпроситьЯ работаю учителем в данной школе 16 лет. Преподаю технологию и изо с 5-11 классы. Но у меня нет высшего педагогического образования, по диплому я воспитатель в дошкольных учреждениях. Имеет ли право директор школы перевести меня на ГКП без моего согласия?
Я работаю заместителем директора в сельской школе. Второго завуча нет, директор уволилась. Могут ли меня без моего согласия автоматически назначить ио директора школы?
Автоматически не могут, т.к. нужно ваше согласие, в вашей ситуации - не дадите его - не факт, что назначат кого-то из своих, а не пришлют чужака.
Спросить
Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 13 часов в неделю основных предметов в начальной школе (русский язык, математика, литературное чтение) Директор школы запрещает вести часы завучам свыше 9 часов в неделю. Есть ли законные основания для этого? Спасибо.
---Здравствуйте, если навскидку. Директор прав, но консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга, обратитесь лично к выбранному юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Видимо, потому что вы работаете по совместительству.
ТК РФ, Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Я проработала в школе заместителем директора по воспитательной работе 16 лет и взяла отпуск без содержания на год. имеет ли право директор школы т казаться мне в этой работе и предложить поработать просто учителем после окончания отпуска.
