Систематическое нарушение прав инвалида при увольнении - как защитить свои интересы?
Скажите пожалуйста я стал инвалидом 2 группы и дальше меня приняли на работу через восемь месяцев, я продолжал работать по сей день, руководитель мой не переоформил мой трудовой договор, а сейчас меня уволить хочет за какие то прогулы, хотя сам попросил не выйти, устно правда. Дело вот в чем если 2010 года я стал инвалидом им приносил справку они теперь говорят что не знали что я инвалид, типа я им не сказал хотя сами копию делала бухгалтер, и поэтому не будут мне доплачивать за льготы и у них не было типа нарушений, что делать подскажите? Я им как докажу что они были в курсе что я инвалид?
За дни, которые руководство считает прогулами, напишите заявление о предоставлении в счет отпуска, либо за свой счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация