Владимир
06.03.2013, 21:07
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Читать ответы (1)
Работаю продавцом по графику (2 дня через два, три через один и т.д.), общее количество часов – по производственному календарю. На два моих рабочих дня работодатель назначает обучение, объявляет мне эти дни выходными и сообщает, что эти два дня я должна буду отработать. То есть я в принудительном порядке лишаюсь двух выходных. Все распоряжения отдавались в устной форме. Могу ли я отказаться от обучения? Должен ли работодатель не только не требовать отработки, но и оплатить мне эти два дня в двойном размере?
Могу ли я отказаться от обучения?
От обучения отказать не можете
отрабатывать ничего не должны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация