Проблемы на работе беременной работницы - как решить ситуацию и получить отпуск до оформления декретного?

Прошу помочь в решении следующей ситуации.

Я беременна, срок 20 недель. Работаю в ООО (на дядю, так сказать). ЗП в конверте+ минималка белая. Занимаю 2 должности. Основная должность Оператор ПК в ночь + на пол ставки бухгалтер-кассир. График следующий: Бух-кас. С 15:00 до 19:00 и оператор ПК начало раб. дня устно оговорено (20,00) и до завершения всех обязанностей. Могу и в 20:00 освободиться, а могу и до 6 утра просидеть. Основную часть работы оператора я успеваю сделать в дневное время (пока по бухгалтерии нет дел, занимаюсь другой должностью), но в мои обязанности так же входит и исправление накладных (склад набирает товар по накладной, если товар отсутствует, склад делает вычерк в накладной, я должна его исправить, приготовить новую накладную, чистую, без вычерка) В последнее время вышестоящее руководство начало прямо таки донимать меня - то это сделай, то другое. Перекинули на меня несколько других обязанностей, зп не прибавилась ни на копейку. Руководитель по должности оператор ПК написала докладную на имя директора и гл.бухгалтера, в которой говорится, что я не выполняю своих обязанности, не исправляю накладные в которых есть вычерк. Да, соглашусь это так. Но в моем положении я не собираюсь сидеть и ждать когда мне принесут эти вычерки и будут ли они вообще. Как мне поставить на место руководителя? Читала, что беременным вообще нельзя работать в ночь. Вроде если Вам тяжело, можно написать заявление на перевод на другую должность с сохранением зп и без записи в трудовой, так как это временный перевод, но переводиться у нас не куда. И еще вопрос могут ли мне запретить взять отпуск за свой счет до оформления декретного?