Почему врачебные медсестры в бассейне детского сада не имеют дополнительного отпуска и часовой отработки? Основание для требования компенсации
Работаю мед. сестрой в бассейне детского сада, но моя ставка относится не к здравоохранению, а к образованию. Должностные обязанности как у обычной мед. сестры (доврачебный осмотр, оказание доврач. Помощи, ведение документации и т.д.). Подскажите, почему у меня нет дополнительного отпуска и часовая отработка - 40 часов в неделю (как у хоз. рабочего). Да еще и мед. стаж не идет! Если мне положен доп. отпуск - на какие документы ссылаться?
Все эти льготы и доп. отпуски положены только если вы работаете в медицинском учреждении, а вы трудитесь в системе образования. Поэтому и нет никаких льгот и преимуществ.
СпроситьМеня зовут Юлия! Я работаю мед. сестрой в детском саду, но моя ставка относится к отделу образования. Правомерно ли мне дают ежегодный отпуск только в количестве 28 дней, ссылаясь на то, что моя ставка не относится к здравоохранению и мне не положен дополнительный отпуск, как мед. работнику? Спасибо за ответ!
Сестра детского сада работает не от здрвавохранения, а от управления образования. В саду работает старшей мед сестрой и исполняет обязанности диетсестры. Скажите, какой полагается отпуск?
Здравствуйте!Согласно ТК РФ отпуск медсестры в ДОУ составляет 28 календарных дней, а дополнительный отпуск в соответствии со ст.350 ТК РФ и Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 года N 370/П-6, в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда может составлять 12 рабочих дней. Общий расчет отпуска проводится в календарных днях.
Спросить
Аттестация рабочих мест - Медсестра в детском саду и права на льготный стаж и часовую рабочую неделю
Работаю медицинской сестрой в дошкольном учреждении детского сада, у нас прошла аттестация рабочих мест, где указано, что моя часовая рабочая неделя составляет 40 часов. Являясь мед работником в дошкольном учреждении мне засчитавают льготный медицинский стаж. Положена ли мне по ТК 39 часовая рабочая неделя.
Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
СпроситьЯ работаю в бассейне детского сада. Часть здания сада, где расположен бассейн, находится аварийном состоянии, но пока ещё бассейн не закрыт. Если бассейн закроют, но сад будет работать будет ли закрытие бассейна считаться ликвидацией предприятия? Ведь сам же сад работает? Хочется знать сократят работников бассейна или уволят в связи с ликвидацией части бассейна?
Закрытие бассейна ликвидацией не считается. Но это вовсе не значит, что не могут сократить работников.
СпроситьЯ вышла из декретного отпуска на неполную ставку, когда ребенку было 8 мес. Отработала 9 мес и теперь мне говорят, что мне не положен ежегодный отпуск, т.к. я еще в декретном отпуске. Как я могу быть в декретном отпуске, если работаю и писала заявление, чтобы меня считали вышедшей из декрета на пол ставки? Меня законно лишают ежегодного отпуска? Работаю учителем.
Вас незаконно лишают ежегодного отпуска, Вы можете обратиться в КТС, либо непосредственно в суд. Отправив предварительно претензию работодателю, заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДоп. образование. Завхоз 1 ставка работает (отпуск 28 д) еще и на 1 ставку педагога дополнительного образования (отпуск 42 дн). В итоге, сколько дней отпуска у работника? Как оформить? В договоре написано как совмещение. Так правомерно? Совместительство же не подойдет с данной нагрузкой?
Что лучше для работника, то и применяйте. Лучше педагогом по основной работе, совместительство завхоз, половину отпуском не можете, значит возместить деньгами.
СпроситьЯ работаю дет. саду мед. сестрой мои должностные обязанности на 0,5 ставки.
Я работаю дет. саду мед. сестрой мои должностные обязанности на 0,5 ставки--по поводу должностных обязанностей обращайтесь к заведующему ДОУ--работодатель разрабатывает и утверждает должностную инструкцию и обязан Вас ознакомить.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и отсчитывайте 14 дней.
СпроситьДоброго времени суток!
Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Здравствуйте, Надежда Васильевна.
Если была реорганизация в форме присоединения, то действуют правила, установленные в организации, к которой Вас присоединили. То есть, в отпуск Вы теперь можете уходить по новым правилам, и если в этой организации не было установлено дополнительных отпусков, значит отпуск Вам будет предоставлен 4 недели.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьКакой продолжительности должен быть отпус если я работаю в поликлинике оператором и на 0,25 стаки мед сестрой там же. Операторуположен отпуск в 28 календарных дней, а мед сестре 42 дня.
