На что именно мы можем расчитывать, я имею ввиду выплаты каких пособий?
Школу, в которой я работала закрывают, всех работников увольняют 20 августа. На что именно мы можем расчитывать, я имею ввиду выплаты каких пособий? Спасибо.
Добрый день, Наталья!
В соответствии с требованием статьи 178 Трудового кодеска Российской Федерации (далее - ТК РФ), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Надеюсь, что полученный ответ Вас устроит.
Пожалуйста, не забудьте дать оценку ответу.
Всего доброго и до свидания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация