Ольга Владимировна
01.06.2016, 10:42
Как можно обосновать (законно) уменьшение (изменение) функциональных обязанностей сотрудников, при уменьшение заработной платы.
Читать ответы (1)
Законно ли уменьшение заработной платы.
Только с Вашего согласия. Много иных условий в зависимости от ситуации.
СпроситьЗдравствуйте! Если уменьшен оклад-незаконно.Если не выплачиваются стимулирующие выплаты ,премии и т.п.и суммы или проценты выплат не прописаны в трудовом договоре,то законно.Выплата премий и т.п.выплат-на усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
