У меня на работе пропускной режим. Коллектор сказал, что придёт к моему руководителю. Имеет ли он на это право?
У меня на работе пропускной режим. Коллектор сказал, что придёт к моему руководителю. Имеет ли он на это право?
Как частный посетитель может прийти на прием к руководству,но если его не захочет принимать руководитель никто его не пропустит далее КПП
СпроситьЗдравствуйте. Не имеет права, да и не кто его туда не пропустит. Обратитесь с заявлением о вымогательстве в полицию, прокуратуру. Напишите жалобу в Роскомнадзор.
СпроситьНа работе действует пропускной режим. Инструкция о пропускном режиме введена в действие приказом до моего трудоустройства. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией и приказом о ее введении ознакомлена при трудоустройстве не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию или суд. Каковы мои шансы на победу?
Подавайте иск в суд о снятии дисциплинарного взыскания, суд проверит Ваши доводы о том что Вас не ознакомили с Инструкцией и вынесет решение по существу спора.
СпроситьЕсли Вы не расписывались, что ознакомлены с инструкцией и приказом, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.
СпроситьПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
СпроситьУ меня на работе действует пропускной режим. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией ознакомлена не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию. Каковы мои шансы на победу?
Шансы минимальны, поскольку Т/инспекция будет заниматься этим долго и нудно.
Проще оспорить дисциплинарное взыскание в районном суде.
СпроситьДоброго времени суток
Если хотите отменить приказ и выговор, нужно идти в суд, а не в инспекцию труда. Шансы хорошие
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНа работе действует пропускной режим. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией ознакомлена не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию. Каковы мои шансы на победу?
Если не были ознакомления с документами, то трудовая будет на Вашей стороне. Только обжаловать приказ нужно в суде, а трудовая оформит только заключение.
СпроситьКоллекторы звонят домой матери и на работу непосредственно начальнику, и рассказывают о моем долге. Имеет ли право коллектор распространять информацию о моем долге третьим лицам, не имеющим отношения к моему кредиту? Является ли это нарушением закона о потребительском кредите и о банковской тайне?
Здравствуйте! Это нарушение тайны личной жизни и закона о потребительском кредите. Всего хорошего
СпроситьПростите у меня вопрос имеют ли право в режим самоизоляции придут ко мне коллекторы. Прислали письмо что они придут 25.05 2020 года и 27.05.2020 года? Спасибо.
Уменя просрочки перед банком, мне звонят коллекторы и угрожают прийти домой и к соседям, а также прийти на работу к рукодителю, после чего якобы уволят. Имеют ли они на это право? И что мне делать, если придут?
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Здравствуйте, да. Если информацию никак не докажет, то можете обратиться в полицию ч.2 Ст. 128.1. УК РФ. Либо в порядке гражданского иска о защите чести, достоинства и деловой репутации.
СпроситьЗдравствуйте Роман статьями 23 и 46 Конституции Российской Федерации предусмотрено право каждого на защиту своей чести и доброго имени, а также установленное статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации право каждого на судебную защиту чести, достоинства и деловой репутации от распространенных сведений не соответствующих действительности. Иски по делам данной категории вправе предъявить граждане, которые считают, что о них распространены не соответствующие действительности порочащие сведения. Если действия лица, распространившего не соответствующие действительности порочащие сведения, содержат признаки преступления, предусмотренного статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации (клевета), вы как пострадавшая сторона вправе обратиться в суд с заявлением о привлечении виновного к уголовной ответственности, а также предъявить иск о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.
СпроситьНе докажет факт моего провидения или о о том, что ей передали эти слова. Она сейчас оправдывается, что как будто сделала замечание моему руководству.
СпроситьНет, эти действия относятся к правоохранительным и должны осуществляться соответствующими органами.
СпроситьЗдравствуйте, нет, такого права у нет. Такие действия должны осуществляться правоохранительными органами. Всего Вам хорошего!
Спросить