Отказ работодателя в установлении надбавки за выслугу лет для водителя в МБУ - как решить проблему?
Мой брат работает водителем в Муниципальном бюджетном учреждении. Общий стаж водителем более 30 лет. Надбавку за выслугу лет в МБУ отказываются устанавливать, так как в локальном НПА утвержденном решением Думы города (положение о размерах и условиях оплаты труда работников МБУ) указано, что для исчисления вышеуказанной надбавки к должностному окладу включаются "прочие периоды работы по специальности". У брата диплом от 82 года об окончании полного курса тех. училища по профессии механик-водитель гусеничных транспортеров, присвоена квалификация механик-водитель гусеничных транспортеров. Специальности водитель в России в принципе нет. Работодатель занимается "буквоедством" или все-таки обязан установить надбавку за выслугу лет? По ст.264 ГПК РФ обратиться в суд? А работодатель выплатит за те года, что брат отработал (в МБУ 9 лет)? В труд. Инспекции сказали, что работодатель обязан уже сейчас выплачивать. А Дума города ответила, что раз у него нет специальности, то не должны. Как быть?
Здравствуйте! Данный спор Вы сможете решить ,обратившись в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация