О распространении ложных сведений о человеке с медотводом от прививок в дошкольном учреждении
Если про человека, работающего в дошкольном учреждении и имеющего медотвод от прививок, проходящего регулярно медосмотр, т.е. имеющего допуск к работе с детьми, распространили сведения, что "у неё нет прививок, она может быть спидоносной или болеть корью" можно ли за это привлечь к ответственности?
Здравствуйте! Да, вы можете привлечь к ответственности за клевету.
СпроситьСпасибо за ответ. А то, что это высказывание, как мне сказали в предположительной форме, а должно быть в утвердительной?
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте иск в суд на основании ст 152 ГК РФ Защита чести, достоинства и деловой репутации
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
СпроситьЕсли стоит местоимение "она", это не означает что затрагивают конкретного человека. Действительно должно быть утверждение с указание на конкретного человека.
СпроситьПравильно сказали. Предположительная форма судом будет расценена не в Вашу пользу. То, о чем Вы написали, практически недоказуемо. Легко Вас в суд послать, еще куда, а кто и как все это будет доказывать в суде? Суд сам ничего не делает. Если-бы хотя был именно печатный текст и можно было сделать стилистический анализ текста.. Я не вижу здесь ни доказательств, ни перспектив.
СпроситьОна - это конкретно говорили про меня (назвали точно о ком речь), просто перед этим ещё обвинили в другом. Сообщали это моему работодателю. Предположение из-за того, что не точно болеет спидом, а может быть спидоносной. Правда не понятно, как можно прививки со спидом связать.
СпроситьКак это подтвердить, если тот кто говорил и работодатель будет говорить что не было этого или они обсуждали публикацию в журнале.
СпроситьРаботодатель уже дала показания, я цитирую из них.
СпроситьИ она что, сказала, что про Вас такой разговор был? Сомнительно..
СпроситьЗдравствуйте, уже давно идёт суд. У меня есть диктофонная запись заседания суда. Там многолетний конфликт. Он в тот день позвонил работодателю, сообщил (кричал), что я нарушила ... (я доказала в суде, что такого события вообще не было), а потом ещё кричал вот это, сказал ей, что не впустит меня на работу и ещё, что я вообще не имею права работать воспитателем, т.к. у меня нет диплома о пед.образовании (у меня диплом о среднем профессиональном образовании по другой профессии, плюс ДПО по профилю педагогики, плюс заканчиваю обучение в педагогическом колледже. При проверке ко мне претензий не было). Я чуть не потеряла работу из-за действий человека. Подверглась много каким унижениям. Так мало того, что он ей всё это сообщил, она тут же начала проверку проводить и естественно все узнали всё. А он в этот же день отправился в полицию и написал на меня заявление за клевету, что я распространяю ложные сведения, что он назвал меня заразной и сказал, что не будет впускать меня на работу. Я ещё 2 месяца была подсудимой. На суде поменял обвинение на другое подобное. Теперь свидетели дали показания. Подтвердилось, что никакого нарушения, в с моей стороны не было. Всё подтвердилось про него (дословно). Он отказался от обвинения. А мне надо решить отказаться или доводить до конца. Забыла написать, что у него близкий родственник в полиции, который даже в суд представил на меня характеристику, которая не обосновано заниженную.
СпроситьЗдравствуйте, Юля конечно доводите все до конца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
«Как получить допуск к работе на должность бухгалтера-калькулятор, не соглашаясь на прививки при медосмотре»
Вопрос о сохранении общего стажа работы при переходе в другое дошкольное учреждение
Как отказаться от прививок в дошкольном учреждении и сохранить место работы, имея медотвод и проблемы со здоровьем?
Может ли меня уволить с работы, если я не сдала кровь для анализа на наличие антител от кори?
