Невыполнение предписаний приставов в бухгалтерии предприятия - действия и последствия
Недавно выяснилось, что бухгалтерия на моем предприятии, не выполняет предписание по постановлению от приставов в полной мере. Оплачиваются только алименты по исполнительному листу в размере 1/2 прожиточного минимума на ребенка по области, а не вычитается 50% от зп. часть из которых это текущие алименты, а остальное, в счет задолженности. Что мне делать в этой ситуации? Каковы последствия для меня? Последствия для предприятия и бухгалтера?
А что не так? Бухгалтерия удерживает согласно исполнительному листу.
Если приставы не направляли постановление об удержании задолженности, то это вина приставов. Сообщите приставам, чтоб это сделали.
Спросить
Есть отдельное постановление от пристава, по которому из зп должны вычитать 50%. А по факту, вычитают только текущие алименты по исполнительному листу. То есть задолженность не гасится, а должна, как раз за счет остатка из вычитаемых 50% от зп, которые как раз таки не вычитаются.
Спросить
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
СпроситьА в бухгалтерии-то есть это постановление?
Странно, что не исполняют. Возможно до них оно не дошло.
Узнавайте.
СпроситьДа, в бухгалтерии есть это постановление, лично сам отнес и передал из рук в руки. От приставов мне, от меня в нашу бухгалтерию. О чем и речь. Узнал о том что не вычитают как положено по постановлению пристава только вчера. И это меня удивило. В чем подвох?
СпроситьВам бы это постановление лучше бы под подпись руководителя Вашей фирмы-работодателя передать.
Если осталась копия, направьте ее по почте на адрес фирмы-работодателя. С описью и уведомлением.
Либо просите приставов, чтоб направили.
Возможно оно где-то затерялось, потому и не удерживают. Но у Вас никаких доказательств того, что Вы передали.
А приставы, полагаю, Вам выдали под подпись...
СпроситьКопия с пометкой из бухгалтерии есть у меня на руках. Почему они так тупят? Вероятно стоит им об этом сообщить? А то полгода непонятно как производят удержания...
СпроситьСообщите. И начальника своего или руководителя организации поставьте в известность.
Спросить
Бухгалтер выплатил отпускные в полном объеме. Забыл об исполнительном листе. Лист компенсировали из средств предприятия (со слов бухгалтера). кто должен вернуть деньги предприятию. Что говорит закон?
Отработал на предприятии 1 год, была задолженность по алиментам 34 тыс., предприятие вычитало алименты с моей зарплаты, но не перечисляло матери ребёнка в течение всего года по исполнительному листу. После увольнения с предприятия приставы исполнительный лист с этой же суммой (34 тыс.) и плюс 2390 (какие-то сборы) переслали на новое место работы. По результатам общения с приставами выяснилось, что теперь я сам должен выбивать эту сумму с предприятия, с которого я уволился. Правы ли они? И что делать мне? Куда обратиться? .
У меня закончились выплаты по текущим алиментам. Ребенок достиг 18 лет. Осталась задолженность. По исполнительному листу я выплачивал 25% - текущие алименты, 25% - погашение задолженности. Сколько теперь с меня могут удерживать? Пристав по телефону бухгалтеру нашего предприятия сказал, что удерживать 50% до погашения задолженности. Правомерно ли это?
С уважением. Евгений.
Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Отец моего ребёнка работал на предприятии, где бухгалтер не своевременно и не в полном размере перечисляла алименты по исполнительному судебному листу. Что мне делать? Куда обращаться?
Ситуация такая - я взыскатель по алиментам, но не хочу больше работать с судебными приставами, хочу передать исполнительный лист непосредственно в бухгалтерию предприятия. Но имеется исполнительный лист по алиментам в размере 1/4, по которому на данный момент не погашена задолженность в размере 100 тысяч рублей. Однако к моменту подачи данного исполнительного листа в бухгалтерию, скорее всего, будет действовать уже другой исполнительный лист на текущие алименты в размере 1/6 и лист на 1/4 будет отменен, но по нему имеется задолженность.
Могу я в таком случае работать только с бухгалтерией предприятия, бухгалтер должна будет самостоятельно рассчитать задолженность по алиментам по первому исполнительному листу с даты назначения алиментов (оплату осуществляла всегда только эта же бухгалтерия, она же выдавала зарплату) и удерживать ее из заработной платы должника?
На предприятии где я работаю арестованы приставом счета и касса. Предприятие алименты с меня удерживает, а перечислить их ребёнку не может. Думаю написать приставу официальное письмо. Может ли пристав разблокировать счёт или кассу предприятия в части перечисления алиментов? Или только через суд.
Я бухгалтер. Поступило постановление приставов, необходимо удерживать алименты в размере 1/2 величины прожиточного минимума по Амурской области. Сумма не указана. Каковы мои действия?
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
От первого брака имею ребенка (1995 г. рождения), алименты в размере от заработной платы до совершеннолетия (по исполнительному листу, который находился в бухгалтерии по месту моей работы) исправно выплачивал до мая 2011.
В мае 2011 в бухгалтерию моего предприятия пришло официальное уведомление, в котором отдел государственной исполнительной службы просит вернуть исполнительный документ без дальнейшего выполнения, что собственно и было сделано, причина указана не была, меня об этом не уведомляли. Задолженность на момент возврата исполнительного листа отсутствовала. Копия решения исполнительной службы было также выслана моей бывшей супруге. О том что с меня перестали удерживать алименты я узнал, не давно, когда бухгалтер моего предприятия позвонила мне и сказала что от бывшей супруги пришла жалоба по поводу прекращения отчисления алиментов. Сейчас (с февраля 2013 года) с моей зарплаты стали удерживать 50% (в счет гашения задолженности), бухгалтер объяснила это тем что исполнительная служба вернула старый исполнительный лист. В моей семье 13.07.12 родился ребенок, жена не работает (находится в декретном отпуске), таким образом на моем иждивении находится два человека. В этом году 15 июля ребенку на которого выплачиваю алименты исполняется 18 лет. Связи с моим изменившимся семейным и материальным положением возможно ли пересчитать размер алиментов и размер долга по алиментам. Исполнительная служба находится в Киеве (по месту моего предприятия, бухгалтерия там же), я проживаю и работаю в Симферополе, связаться с исполнительной службой и узнать на каком основании был забран исполнительный лист не было ни какой возможности.
