Онлайн ассистент по трудовому праву - что делать в случае неуплаты заработной платы и отсутствия увольнительного приказа?
Меня интересует вопрос по трудовому праву. Я работаю в ООО (центр китайской медицины) администратором в теч. года официально по трудовой книжке. Месяц назад директор сообщил, что центр закрывается примерно на 1 месяц и о дне приступления к работе он сообщит. При этом зарплату за июнь не выплатил, а также не выплатил больничный лист за март месяц и отпускные. От сотрудников нашей клиники я узнала по телефону, что больше не работаю в данной организации, при этом официального приказа об увольнении нет и директор отказывается от разговоров со мной. Что посоветуете делать?
Немедленно подайте заявление с требованием сообщить, какого числа Вам приступать к работе. Копию сохраните. В случае сообщения о том, что Вы уволены, обращайтесь с жалобой в Гос.трудинспекцию (одновременно можно в суд). Для консультации звоните 716-34-40.
Спросить
Работала администратором у официального дилера в своём городе. Начало работы июль месяц 2016 г. В марте 2017 начальник попросил по собственному желанию. На вопрос: причина увольнения? Пояснение не поступило. Добавив, если сразу не уйду будет платить только официальную часть (зарплата серая). Работала по трудовой. Порекомендовав мне написать заявление сразу, без отработки двух недель, дабы расстаться "хорошо" пообещав мне выплатить за все смены за март месяц (2017 г.) + отпускные. 20 марта выплатили зарплату за февраль и на этом попрощались со мной. Как принудить их выплатить зарплату за март месяци куда можно пожаловаться на данную организацию?
Заранее спасибо.
Работаю в ООО 6 лет, официально устроена. Отпускные ни разу не выплачивались.2 года назад организация сменила название, все писали заявление на увольнение из одной организации и прием в другую. Т.к работы нет (работаю максимум 8-10 дней в месяц) соответственно и зарплаты нет. хочу уволиться. Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных?
Всвязи с с переездом на новое место дислакации всех сотрудников организации в которой я работаю два месяца назад отпустили в отпуск на две недели. При этом не заплатили зарплату за май и отпускные, сказав, что перевидут деньги в ближайшее время. Прошла два месяца: деньги доих пор не выплатили и к работе мы не приступили. Скорее всего наша организация обонкротилась, но начальство про это не сообщает. В ближайшие дни я собираюсь написать завление об увольнении и забрать трудовую книжку. Посоветуйте какую причину увольнения указать в заявлении. Как добиться выплаты зарплаты и отпускных? Должна ли организация выплатить конпинсацию?
Единственный участник (учредитель) нашего ООО сообщил мне, ген. директору ООО, при личной встрече (я в это время находился в отпуске), что меня уволили несколько дней назад по статье за растрату или за прогулы. При этом трудовую книжку, приказы, решение о моем увольнении выдавать отказались. Новый ген. директор действительно уже назначен. Зарплату за последние 2 месяца работы, отпускные, расчет в связи с увольнением мне не выплачены. Как мне получить мои документы и деньги и восстановиться на работе?
Работаю в ООО 6 лет, официально устроена. Отпускные ни разу не выплачивались.2 года назад организация сменила название, все писали заявление на увольнение из одной организации и прием в другую. Т.к работы нет (работаю максимум 8-10 дней в месяц) соответственно и зарплаты нет. хочу уволиться. Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных за все 6 лет? Что нужно для этого сделать, если работодатель отказывается платить?
Ответьте пожалуйста на вопрос. Я с ноября 2009 года по 20 марта 2010 года проработала в ООО частное охранное агенство. При увольнении по расторжению трудового договора (по моей инициативе) директор не выплатил мне деньги за сверхурочную работу за февраль месяц, хотя я в феврале месяце я работала без выходных. А зарплату за март сказал, что выплатит в апреле. При этом особо подчеркнул, что она будет минимальной. Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора. Имеет ли право директор ООО не отдавать мне трудовую книжку без возвращения моего экземпляра трудового договора и имеет ли он право урезать зарплату за февраль, если я уволилась в марте?
Я работала в организации 1 год и 2 месяца. 17 июня я оповестила начальство о своем увольнении, работала по трудовому договору, без трудовой книжки. В трудовой книжке стоит запись о приеме на работу в эту организацию, но в этот же день запись недействительна. Сейчас руководство отказывается выплачивать мне зарплату за отработанный месяц. Как мне поступить?
Организация отказывается мне выплатить пособие по больничному листу по временной нетрудоспособности, которая наступила до истечения 30 дней с даты моего увольнения на том основании, что я во время работы в данной организации не принесла свою трудовую книжку и не дала сделать в нее запись. Я проработала в данной организации всего 2,5 месяца, поэтому не хочу делать запись. У меня на руках есть мой экземпляр трудового договора, ксерокипии приказов о приеме на работу и увольнении. По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет. Мне сказали, чтобы я принесла книжку, в нее сделают соответствующии записи, что я проработала 2,5 месяца, отксерокопируют книжку и после этого выплатят мне б/лист. Правомерно ли требование администрации?
Я устроилась на работу в ООО Свитс СПБ 5 февраля 2010 г. по трудовому договору.17 июля 2010 должна была уйти в отпуск но 14 июля 2010 мне сказали что фирма закрывается.
Генеральный директор ОООСвитс СПБ Пономарёв Сергей Николаевич лично пообещал заплатить зарплату до конца июля. Через несколько дней я узнала что офиса больше нет - фирма съехала. Трудовую книжку я получила без записи об увольнении и номера приказа только с печатью. Зарплату и отпускные мне до сих пор незаплатили.
На работу устроиться не могу т.к.нет записи в трудовой книжке. Суд это долго? Могу ли я записать запись сама? И как выбить зп.
После ухода на больничный я заявил что увольняюсь, хочу забрать трудовую и зарплату, директор кормит меня завтраками уже месяц, на работе найти его не могу, постоянно закрыто, ни заявление написать на увольнение не могу, ни расчета, ни трудовой книжки забрать, подскажите как быть. И еще узнал что около полугода назад, когда я еще работал, директор поменял название фирмы не сообщив об этом, а по трудовому договору я еще состою в старом названии фирмы.
