Приказ об увольнении в трудовой книжке / Трудовое право - 310 советов адвокатов и юристов

Какую дату ставить в трудовой книжке, если приказ об увольнении по собственному желанию от 09.06.2023, а само увольнение 17.06.2023?

На новогодних праздниках пришлось срочно переехать в другой город, когда понял, что не смогу вернуться и уволиться, попытался договориться с начальником об увольнении, не получилось. Говорил, что уволит по статье, высылал ему на почту заявление, высылал по почте России с уведомлением, ноль реакции, почта так и не смогла вручить ему письмо. Пришлось устраиваться на другую работу, завели электронную трудовую (была только бумажная). На днях звонит бухгалтер и говорит, мол вышлет мне на почту приказ, задним числом они меня уволить не могут, но ничего страшного ведь зарплату мне не платили и налоги за эти месяцы так же, но у них я при этом числюсь. Приказа я так и не увидел. Как мне вернуть свою трудовую и уволиться, и раз за меня никто ничего не платил, что будет со стажем с учетом того, что параллельно я работаю по месту жительства?

Можно ли отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением в части, касающийся увольнения, если трудовая не выдана, выписку из приказа об увольнении не выдали, до даты увольнения, то есть до последнего дня нахождения в отпуске, но уже после выхода в отпуск.

В трудовой книжке при увольнении в сведения о награждения слово о нагрождениях зачеркнули и написали о работе. В сведения о награждениях написали приказ об увольнении. Является ли это ошибкой. Я уволилась в связи с выходом на пенсию и уехала в другой регион на постоянное место жительство. Натариусу такую трудовую не заверяет. Как быть?

Мой последний рабочий день был 24.01.2022.

Приказ мне на подпись не предоставили, объясняя тем, что отдел кадров болеет. Трудовую книжку не выдали, расчетные не прислали. Ещё и работодатель вызывала к себе, задать «один вопрос». Я не пошла, т.к. женщина специфичная и портить себе настроение не хотела.

Отдала обходной лист в бухгалтерию, обещали прислать расчёт вечером, но тишина.

Сейчас мне названием работодатель. Трубку не беру.

Бухгалтерия написала, что могу забрать документы завтра.

Я же могу игнорировать звонки бывшего уже работодателя? И могу ли я написать жалобы за несвоевременный расчёт и удержание трудовой?

Если я уволился с работы, но у меня нет выписки из приказа об увольнении и трудовая книжка пришла в негодность, могу ли я сдать личную карточку охранника в ЛОР самостоятельно?

Мою трудовую кнтжку потерял руководитель и как оказалось уволил. Связи с ними нет. Как мне узнать номер приказа об увольнении чтоб встать на учёт? Заранее благодарю.

Директор магазина Герасимова 1 июля подала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность. Приказ об увольнении Герасимовой не был издан, и она продолжала работать. Спустя 2,5 месяца Герасимова потребовала выдать ей трудовую книжку и произвести с ней расчет. В течении какого срока подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию администрация должна издать приказ об увольнении? Когда администрация обязана выдать уволенному работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет? Как следует поступить администрации по условию задачи?

Могу ли я узнать номер приказа об увольнении в МФЦ (Трудовая утеряна) уволился в 2014 году оргонизация в которой работал распалась?

Мне нужен номер приказа об увольнении что бы встать на учëт в центр занятости а мне завели электронную трудовую, то есть запись сделали в обычной трудовой и номер приказа там только о принятии, а когда увольнялся мне там не чего не отметили сказали у тебя эл. Трудовая.

Можно ли зачесть стаж работы работнику, если записи в трудовой книжке нет, но есть копии приказов о приеме на работу и увольнении.

Скажите пожалуйста если человек уволен по собственному желанию может ли он отозвать заявление об увольнении после того когда уже подписан приказ об увольнении получен расчет по заработной плате и на руки выдана трудовая книжка?

Уволилась 22.01.19 из АО РТК, до сегодняшнего дня трудовую книжку так и не прислали. Хотя в заявлении на увольнение указывала куда выслать. И так же не прислали приказ на увольнение. Хочу обратиться в суд или что делать?

Так. как трудовая книжка в другом городе, офисе. Мне для трудоустройства нужен приказ об увальнении. Директор магазина сказал дам только 25 чсла. Это поздно.

Скажите пожалуйста. Если приказ об увольнении содержит следующее:"Уволить... за грубое нарушение трудовой дисциплины", а в трудовой значится, что работник уволен по статье 71 ТК РФ. Отсутствие соответствующего по смыслу записи в трудовой книжке приказа об увольнении делает само увольнение незаконным?

Работодатель находится в другом регионе. Уволилась почти 2 месяца назад. Трудовую книжку мне так и не отправили. Приказ на увольнение я не подписывала. Как поступить? С какого момента я буду считаться уволенной? Какую компенсацию я могу получить от работодателя?