Может ли работодатель отказаться от принятия на работу после прохождения медицинской комиссии?
Скажите пожалуйста, устраиваюсь на работу на РЖД, прошла медицинскую комиссию, может ли работодатель передумать о моем принятии на работу?
Здравствуйте!
Работодатель не должен отказать Вам в приеме на работу, если Вы действительно прошли медкомиссию.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Пленум ВС РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 разъяснил: работодателю при приеме на работу следует учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер.
Если по медицинскому заключению Вы можете выполнять работу по имеющейся вакансии, но работодатель не хочет Вас принять на работу, то он должен дать Вам письменный обоснованный отказ в приеме на работу. Его можно будет обжаловать в суде.
Кроме того предварительный медосмотр кандидата должен быть оплачен работодателем независимо от того, был или не был принят соискатель на работу.
Спросить
Работодатель все таки может передумать? Если я проходила медкомиссию по приказу уже?
Спросить
Если начальник станции подписал заявление о принятии на работу. Но в заявлении не указано с какого числа я выхожу до тех пор, пока я не пройду медкомиссию.
СпроситьВ заявлении указана Вашу дата (рядом с подписью). Если начальник его подписал (наложил визу о принятии на работу), Вас примут.
Обратитесь к кадровику.
Спросить
Устраиваюсь на работу в ржд, недавно прошла комиссию с записью в сан книжке, нужно ли мне проходить комиссию в поликлинике ржд?
Спасибо.
Устраиваюсь на работу укладчиком-комплектовщиком готовой продукции на предприятие пищевой промышленности. Прохожу медицинскую комиссию. Подскажите, имеет ли право стоматолог, при прохождении комиссии не допустить к работе?
Доброго времени суток!
Имеет право только в том случае, если имеются заболевания, препятствующие осуществлению трудовой деятельности в указанной должности
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Непрохождение врача-стоматолога не является основанием для запрета трудоустройства укладчиком-комплектовщиком готовой продукции на предприятие пищевой промышленности.
Спросить
Доброго вам времени суток. Имеет право только В крайних случаях. Если заболевание ротовой полости препятствует работе.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьУстоаиваюсь на работу соц. работником... прошла мед комиссию по направлению работадателя.. все платно! Должен ли работадатель возместить затраченные деньги? Спасибо.
Закон предусматривает ряд специальностей, которые предусматривают прохождения обязательного медосмотра при устройстве на работу, но, к сожалению, в этот список попадают не все категории работников.
С этим списком мы вас сейчас и ознакомим.
Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать медкомиссию в следующих случаях:
- если работник занят на тяжелых или опасных работах, например, подземных, с применением вредных веществ и т. д. , в этом случае работник проходит медицинский осмотр не только при приеме на работу, но и периодически, в целях предупреждения развития профессиональных заболеваний;
- если трудовые обязанности связаны с движением транспорта, то работник проходит медкомиссию при приеме на работу, а молодежь в возрасте до двадцати одного года и впоследствии ежегодно;
- если служебные обязанности связаны с работой в лечебно-профилактических и детских учреждениях, в предприятиях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений.
Спросить
Смотрите ст.213 ТК РФ. Если ваша работа не входит в приведённый перечень, то возмещение затрат на медкомиссию производится, если это установлено внутренними документами работодателя или коллективным договором.
За счёт работодателя проводятся медосмотры уже трудоустроенных работников.
Если вы проходили их до заключения трудового договора, то оснований для возмещения нет.
СпроситьУстраиваюсь на работу водителем троллейбуса. Прошел шоферскую медицинскую комиссию с отметкой годен "Троллейбус". На предприятии направляют пройти еще одну медицинскую комиссию ссылаясь на ст.212 ТК. Объясняя, что шоферская комиссия нужна только для ГИДД. Скажите, достаточно ли только одной шоферской комисси?
Нет одной комиссии недостаточно.На предприятии правы!Троллейбус это электротранспорт, т.е. особый вид траснспорта.
СпроситьРаботая в оао РЖД монтером пути не смог пройти очередную медицинскую комиссию Региональная врачебно - экспертная комиссия постановила изменение условий труда пр 796 но работадатель не может таковых предоставить. Что делать? Каким образом будет правильнее уволиться?
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)
СпроситьЯ устраиваюсь на работу в систему МВД РФ гражданским специалистом - инженером, без вредных условий труда. В ходе трудоустройства мне нужно пройти медицинскую комиссию на пригодность. Комиссия проводится на коммерческой основе (бесплатно таких комиссий не проводтся) и довольне недешёвая. На вопрос - "Будет ли мне компенсирована затраченная сумма?", мне ответили, что нет. Это не предусмотрено.
Вопрос: Должен ли работодатель компенсировать работнику расходы, понесённые за прохождение мед. комиссии при трудоустройстве, если да, то каким документом это предусмотрено?
Благодарю.
Здравствуйте. Должен. Трудовым кодексом РФ это предусмотрено. Статья 213 ТК РФ - последний абзац. То, что у вас не вредная работа - ничего не значит. Если при трудоустройстве требуется прохождение медкомиссии и прием на работу связан именно с её прохождением - обязан работодатель платить.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ прошла медицинскую комиссию за счет работодалетя детского сада. Не вышла к ним на работу. Теперь с меня работадатель требует деньги за медкомиссию. Должна ли я вернуть деньги.
На время отпуска устраиваюсь на работу по внешнему совмещению, должности не отличаются.
Основной работодатель выдал направление на ежегодную медицинскую комиссию, могу ли я её заверить нотариально и отдать новому работодателю?
Другой способ не проходить снова мне не известен.
Зависит от нового работодателя. Ст. 213 ТК РФ - не предусматривает такого для обязательных осмотров - они должны проходить у каждого работодателя, по его направлениям.
СпроситьУстраиваюсь на Ржд, написала заявление о приёме на работу, начальник подписал, мёд. комиссию прошла, написала заявление на увольнение с настоящего места работы через неделю, в кадрах куда устраиваюсь сказали, сто могут не принять т.к. долго ждать пока уволюсь... Могут ли не принять?
Если дали заверенные документы, то проходите медицинскую комиссию. Значит идет процесс трудоустройства. Всего доброго и удачи вам.
Спросить
Доброго времени суток!
Выдача направления на медкомиссию является еще одной Вашей гарантией трудоустройства на данном месте.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Если дали направление на прохождение медицинской комисси-проходите, по итогам комиссии работодатель примет решение о трудоустройстве.
Спросить
Доброго времени суток! Могут и не принять. Чтобы этого не произошло стоило получить гарантийное письмо что ваше место будет вас ждать пока вы расторгнете договор в предыдущим работодателем.
Спросить
Добрый день, Надежда!
На статью 64 ТК:
ст. 64, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)СпроситьСтатья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Добрый день! Если заявление о приеме на работу был написано, работодатель обязан его зарегистрировать в соответствующем журнале. Ваше заявление было зарегистрировано?
СпроситьУстраиваюсь на новую работу, не прошло и три месяца, как проходила мед комиссию (для предыдущей), но новый работодатель требует новую мед книжку и прохождение новой мед комиссии из-за того что по старой работе написано продавец, а по новой будет официант. Разъясните пожалуйста со стороны закона как необходимо поступить?
Здравствуйте. Необходимо пройти мед комиссию.
Почему? Потому что:
Во-первых (и это главное) это требование Вашего работодателя. И он абсолютно законно.
Во-вторых, на Вас оформляется новая трудовая книжка, на новую профессию (согласитесь, продавец это не официант).
Спросить
