Хочу что бы зарплату переводили на сбербанк работодатель принуждает и фактически отправляет зарплату на СКБ что делать.
Хочу что бы зарплату переводили на сбербанк работодатель принуждает и фактически отправляет зарплату на скб что делать.
Зарплату обязаны перечислять в банк , указанный в заявлении работника. Ст. 136 ТК РФ . Если вовремя (не позднее чем за пять дней до выплаты ЗП ) подали заявление, то работодатель обязан перечислить ее по указанным реквизитам. . Не получили - имеет место просрочка выплаты и материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ в виде процентов за каждый день просрочки. Обращайтесь в суд, если в ближайшее время не получите все с процентами.
Спросить
Хотел бы узнать, что делать. Я работаю в магазине магнит: продавцом. Зарплату мне переводили на карту сбербанка россии. Но я закрыл счет в сбербанке, еще у меня есть карта сгб банка. Я позвонил в бухгалтерию, чтобы оставить реквизиты сгб банка и зарплату мне переводили на сгб карту. Но в бухгалтерии мне сказали, что они переводить могут только в сбербанк и никуда больше, либо вообще выплачивать зарплату не будут. В договоре не сказано с каким именно банком они работают. Подскажите куда мне оброщаться? Мне удобнее получать зарплату именно на карту сгб банка. Имеют ли право мне откозать?
Здравствуйте! Нет,не имеют право отказать .Это право сотрудника выбирать банк для перечисления заработной платы.
СпроситьВы должны сообщить о своем желании поменять реквизиты не устно , а письменно. Вы должны написать заявление.
Часть третья ст. 136 ТК РФ ...Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Вы должны соблюсти эти правила, установленные законом, а в случае отказа , уже обращаться в трудовую инспекцию или суд. Заявление лучше писать в двух экземплярах с тем расчетом, чтобы на вашем экземпляре была установлена отметка секретариата или канцелярии (в зависимости от регламента вашего документоборота) о приеме заявления, чтобы у вас было доказательство его предоставления в срок указанный в законе.
СпроситьЕсть решение суда о взыскиваемой задолженности (истец Сокомбанк). Человек работает и получает зарплату на карту Сбербанка. Но зарплата приходит на карту уже за минусом половины, так как организация уже перечисляет службу судебных приставов по другим исполнительным листам. Совкомбанк свой исполнительный лист напрвил прямиком в Сбербанк, и теперь Сбербанк снимает еще половину от поступивших денег и отправляет Совкомбанку. Что делать? Фактически у человека остается 15% от зарплаты. Как поступить в данной ситуации?
Добрый день, Евгения! Можно попробовать обратиться в суд вынесший решение о рассрочке платежа, при наличии уважительных причин.
СпроситьДело в том что мой муж должник сбербанку. Кредит у него в сумме 55 тыс. Он работает но зарплата маленькая. Раньше получал зарплату на руки. А сейчас сделали зарплату на карточку сбербанка. Суд у него был. Хочу уточнить спишет ли сбербанк зарплату с его карточки? Посоветуйте пожалуйста как нам быть чтоб не остаться без зарплаты. Заранее благодарю.
Суд у него был. Хочу уточнить спишет ли сбербанк зарплату с его карточки? Посоветуйте пожалуйста как нам быть чтоб не остаться без зарплаты. Заранее благодарю.
Здравствуйте Эльвира, суд был и по судебному решению нужно будет оплачивать, следует обратиться к приставам и договориться с ними об оплате, что бы онир не накладывали арест, а вы бы платили сами.
СпроситьУ моего работодателя есть договор о переводе зарплат на карты всего с пятью банками. Я хочу, чтобы работодатель переводил зарплату на карту того банка, с которым у работодателя нет договора. Имеет ли право работодатель мне в этом отказать?
Здравствуйте. В настоящее время работодатель не имеет законных оснований отказать в перечислении заработной платы в тот банк, в который желает сам работник. В настоящее время действует измененная редакция части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данной нормой работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
Вам необходимо сделать:
- Подать на имя работодателя заявление о перечислении зарплаты на карту другого банка.
- Подать заявление необходимо за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы или раньше.
- В заявлении необходимо указать реквизиты для перевода заработной платы.
СпроситьРаботодатель отказывается платить зарплату наличными по заявлению работника, в договоре не указан способ получения зарплаты. Работодатель принуждает получать зарплату на карту сбербанка. Если закрыть зарплатный счёт в банке, как работодатель тогда будет платить? Подскажите пожалуйста возможные варианты. Спасибо большое за ответы.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Подавайте заявление о переводе заработной платы в тот банк, который Вам удобно, ссылайтесь на указанную норму закона.
С уважением.
СпроситьЗадержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
- Как только вы написали заявление "Прошу предоставить отпуск без сохранения зарплаты", - так действия работодателя стали законны.
А вам стоит защищать свои права самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Озёрск.
СпроситьЯ на работе получала зарплату на карту Бинбанка. Теперь бухгалтерия оформила на меня карту Сбербанка и принуждает меня получать зарплату через Сбербанк. Меня это не устраивает, в связи с тем, что у меня задолженность по кредиту в Сбербанке и банк снимает все денежные средства со счетов в Сбербанке. Я писала заявление в свою бухгалтерию с просьбой оставить зарплату на карте Бинбанка. Но бухгалтерия оформила на меня карту Сбербанка. И что будет, если я не пойду получать карту Сбербанка? Спасибо.
ничего, кроме того что Вам зарплату обязаны будут выдавать через кассу предприятия. уточните в своем трудовом договоре или во внутренних локальных документах предприятия, обычно именно там определяется порядок выдачи зп. если порядок не предусматривает право работодателя самостоятельно определять как выдавать зп, то Вы вправе требовать выдачу зп Вам на удобную Вам карту
Спросить
статья 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом Вы вправе требовать от работодателя перечисления зарплаты на Вашу карту.
Спросить\здравствуйте. За просрочки в платежах Банк Тинькофф (2 месяца назад) прислал исполнительный лист работодателю. С моей зарплаты высчитывают 50%. а 1 месяц назад у меня наложили арест на мою карту Сбербанка по которой я получаю зарплату. Других источников дохода у меня нет. Я разведена дочке 17 лет алименты не получаю. Теперь 50%высчитывается по исполнительнуму листу а остальное не известно кто. Сбербанк меня отправляет к приставам. У приставов я в должниках не числюсь. Могу ли я получать оставшиеся 50%зарплаты в кассе работодателя? Если работодатель откажется выдавать зарплату в кассе я буду вынужденна уволиться.
Вам необходимо выяснить в Сбербанке на каком основании производятся удержания. Если это исполнительные листы, то какие, кем направлены для исполнения, а также выяснить кем определен размер в процентном отношении производимых удержаний.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
СпроситьРаботодатель отказывается выплачивать черную зарплату за декабрь и отправляет в отпуск без полных выплат отпускных (черной составляющей зарплаты). что делать?
Здравствуйте! В таком случае обратитесь в органы прокуратуры с письменной жалобой.
СпроситьПри оплате штрафа гибдд ошиблись в номере постановления, сбербанк отправляет в гибдд, там отправляют в сбербанк. Что мне делать?
Здравствуйте, напишите заявление в ГИБДД с указанием, что произошла ошибка. Пусть письменно откажут в приеме данного штрафа, по идее они должны сами написать в Федеральное казначейство о выяснении назначении платежа и устранении ошибки.
Спросить
