Заявление работника / Заявления - 20593 советов адвокатов и юристов

Взял объект по монолиту. Не чего не подписывал. Получил финансирование, раздал работникам. Работу со мной хотят прекратить и просят вернуть деньги, но у меня их нет. Что мне грозит?

Вопрос по учебному отпуску. Пришел работник принес справку вызов, справка вызов от 04.06.2024 г, мы составили заявление как указано по справке вызов о предоставлении учебного отпуска с 14.05.2024 по 02.07.2024. Заявление зарегистрировали 05.06.2024. Вопрос можно было так оформить заявление как указано в справке вызов?

Решением суда работник был восстановлен на работе, но работодатель не восстановил работника ни формально, ни фактически. Приставы не принимают участия в исполнении исполнительного листа, пользуясь территориальной отдаленностью истца. Работодатель через три месяца опять увольняет работника. Вопрос: просить ли при подачи искового заявления в суд снова восстановить работника на работе или будет действовать уже удовлетворённости первоначальное исковое требование и только просить о выплате вынужденного прогула за неисполнение решения суда или все таки заявить требования второй раз о восстановлении на работе?

С 15.05 по 25.06 нахожусь в больнице. С 27.05 по 16.06 отпуск. Написано заявление на увольнение с 17.06, отпускные начислили и увольняют с 17.06 увольняют. Это законно?

Работодатель принуждает к увольнению. Думаю все же написать заявление, выхода нет. Могу ли при этом явно указать работодателю, что я с увольнением не согласен и планирую обратиться в суд. Будет ли такое. Увольнение увольнением по принуждению? Есть ли здесь признаки злоупотребления со стороны работника, как мне заявил работодатель?

Являюсь пострадавшим в дтп, мой автомобиль помяли на парковке. Помято крыло и немного дверь, треснул подкрылок, марка авто Лада Веста GFL 330, 2017 г.в., пробег 61000 км. В заявлении указал что выбираю ремонт, не выплату. При первичном осмотре, когда фотографировали повреждения и отправляли в страховую, работник СТО сказал что ремонт стоит около 45000 р, но сейчас пришло письмо от страховой в котором написано для скорейшего урегулирования выплата 17200 р. Хотелось бы раза в 3 больше, или чтобы страховая ремонтировала сама на своей СТО, есть ли возможность указать страховой на их ошибку в расчетах по закону, да так чтобы они выплатили нормальную сумму, которой хватит на ремонт, или чтобы отремонтировали и выдали исправленный автомобиль? Как это сделать? Какие шаги предпринять?

Написали жалобу Президенту в отношении руководителя учреждения. Автор жалобы пишет от лица коллектива, хотя никогда в этом учреждении не работала. Скорей всего используя чужое имя, писал, работник данной организации. В жалобе отражены не достоверные данные, порочащие честь и достоинство, а также профессиональную компетенцию руководителя. Можно ли обратиться в суд с заявлением за клевету

Меня сократили 31.01.2024. три месяца выплачивали средний заработок. По решению центра занятости работодатель должен мне выплатить средний заработок за 4 месяц. 04.06.2024 я отнесла заявление о выплате за 4 месяц бывшему работодателю. На сегодняшний день, 10.06.2024, выплата мне до сих пор не произведена. Нарушены ли сроки выплаты? В течение какого срока мне должны сделать выплату? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске, позвонили с работы сказали умерла ИП, приезжайте забирайте документы и дают подписывать заявление о увольнении задним числом, что мы сами увольняемся, хотя я так поняла это считается ликвидация ИП. Весь бизнес, всех работников перевели на другое ИП, всех декретниц увольняют задним числом, правомерно ли действует организация? И как правильно поступить в этой ситуации, идти в суд?

Я мама 8 летнего ребенка, пока сын гулял с друзьями, подъехала учитель из их школы на машине посадила детей в машину и отвезла в школу к директору в кабинет где сидел, директор, два полицейских и сама учитель которая их привезла. Полицейские вместе с директором школы начали допрашивать детей, тк сами полицейские утверждали якобы день назад пропал телефон из одного дома и наушники, и в этом обвинили детей. После обвинения и допроса всех детей сфотографировали. И отпустили домой, сказав что это не конец. Имеют ли право допрашивать детей до 8 лет без уведомления и присутствия родителей? Куда можно написать заявление на неправомерное действия полицейских и школьных работников по отношении к детям

Написали заявление в прокуратуру. По поводу нарушения охраны труда, хранения и обслуживания баллонов под давлением. Всё это угрожает здоровью и жизни людей. Прошёл месяц на предприятии ничего неизменилось. Что должна сделать прокуратура.

Работник работает по основной работе, а также по внешнему совместительству, написал заявление на увольнение с связи с выходом на пенсию как по основной работе, так и по совместительству, как правильно его уволить? Как совместитель он тоже может по заявлению уйти на пенсию или только по основной работе

Ситуация такая, я единственный опекун ребенка 14 лет, пенсионерка, но работаю. Работодатель давно хочет меня уволить, но по по закону не имеет права, ждали 14-летия ребенка, теперь продлили невозможность увольнения до 16 лет опекаемого. Сейчас у нас на работе началась процедура перевода сотрудников в другой филиал. Просят срочно написать заявление на увольнение в порядке перевода с формулировкой «Прошу уволить меня в порядке согласованного перевода в компанию А». Мой работодатель в письме сообщил также, что в случае прекращения трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ). Просят подтвердить готовность увольнений, ответным заявлением на увольнение. Но я очень опасаюсь, что с прежнего места работы меня на основании заявления уволят, а на новое не примут. Как поступить в такой ситуации?

Работаю в ЧОП, напаписала заявление по собственному желанию на увольнение. Начальник охраны, я с ним в плохих отношениях-оскорбляет сотрудников за что получил строгий выговор от вышестоящих руководителей, обязал работников охраны мкея досмотреть пол опись после отработанной последней смены. Правомерно ли это? В должностной инструкции охранника указывается только досмотр сотрудников предприятия охраняемого обьекта, т. Е заказчиков.

Ситуация такая придя в ломбард сдать в залог цепочку при проверки девушкой (работником) был сломан замок этого украшения у нее в руках. Увидев это я была в недоумении и ипотребовала, что бы возмещали сумму починки изделия ломбардом. В итоге она сказала можете написать заявление что я и сделала, заявление о том что я прошу возместить сумму поломки. У них стоят камеры на стол рабочий в итоге на первое заявление они ответили, что вы же дали согласие на опил и типо дальше не наша вина. Вторым заявлением я запросила видео фиксацию с приемом моей цепочки, на что я получила отказ объяснив что у них в тот день камера не работала. Все копии моих заявлений и их ответов у меня есть. Могу ли я добиться возмещения починки моего изделия? Куда если что обращаться?

Недавно у нас в городе убили собаку жестоко, по сути собака была дворовой. Рыночной, работники и я в том числе ее кормили, жила она на этом рынке уже 10 лет. Потом мы сделали мемориал этой собаке, собрали подписи и написали массово заявление в полицию. Опекуном и владельцем собаки выступила одна женщина волонтер, то есть и пострадавшей, но юристы сказали лучше будет если пострадавших будет много, то это как то может в лучшую сторону повлиять на дело. И вот у меня вопрос: могу ли я как человек, который знала эту собаку выступить в роли потерпевшего?

Работают в детском саду помощником воспитателя, мои дети хотят в этом же детский сад. Работаю почти 2 года. Могк ли я подать заявление на компенсацию за садик, как работник детского сада? Никаких детских я не получаю

Исполнительный аппарат в котором несколько филиалов, работник работает на полную ставку в структурном подразделении и по договору на 0.5 ставки в исполнительном аппарате. Как правильно написать заявление чтоб перейти на полную ставку в иа и уволится со структурного подразделения. Всем спасибо за ответ

В течение какого времени после подачи заявления должны выплатить 15% при выходе на пенсию работником на пенсию, и кто эти выплаты делает?

Мы написали коллективное заявление, чтобы нам выдали документы. А именно копии трудового договора и служебных обязанностей. В отделе кадров нам отказали в их выдачи. Ссылаясь на то что, каждый должен написать заявление отдельно. Каждый работник рассписался на против своей должности и фамилии. Имеют ли они на это право

Столкнулись с такой неприятной ситуацией...

27.04.2024 муж уволился с работы, но его не расчитали. Позвонил в бухгалтерию, там ему объяснили, что счета заблокированы налоговой и помочь ему ничем не могут)) Мы обратились с заявлением в прокуратуру. Прокурор возбудил дело об АП по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении гендиректора, объявил предостережение о недопустимости нарушений закона, вынес представление об устранении нарушений закона. По телефону прокурор объяснил, что счета действительно заблокированы, но деньги должны прийти в течение месяца, был удивлён, что до сих пор расчёта нет (с момента подачи заявления в прокуратуру прошло 2 недели). Сегодня мы узнали, что организация пытается подать на банкротство. Стоит ли нам переживать о том, что деньги так и не будут выплачены? Сумма для нас очень существенная. И стоит ли обращаться в мировой суд? Муж уезжает работать в другой регион и на суде присутствовать не сможет. Проконсультируйте, пожалуйста!

У мужа имеется трудовой договор (от 2016 года.) в котором прописано что принят на постоянную работу машинистом-кочегаром (даже закреплена за ним котельная). Пришёл новый директор (сентябрь 2023 г.) и заключил с работниками (кочегарами) доп.соглашение: РАБОТНИК ПЕРЕВОДИТСЯ НА СЕЗОННУЮ РАБОТУ (кочегар). При этом положен отпуск из расчёта 2 рабочих дня за каждый месяц работы. Муж написал заявление на отпус, а работадатель не подписывает. И теперь говорит что отопительный сезон заканчивается и я вас всех УВОЛЬНЯЮ. Вопрос: 1) На каком основании он вообще может уволить?

2). Должен ли предоставить отпуск работодатель?

Спасибо за помощь

Имею свой бизнес. Конкрурент неоднократно пишет заявления в ГИТ, ФАС, МВД и прочие органы, где сообщает ложные сведения или требует проверок не сообщая конкретные факты. Например, указывал такие формулировки как: "Считаю, что в организации "ХХХ" имеются работники оформленные не в соответствии с ТК РФ". Приходится много ходить по указанным органам и тратить свое время. Можно ли привлечь в гражданском порядке (не в уголовном по ст.128.1 УК РФ) заявителя? Можно ли считать, что он злоупотребляет своим правом? Если да, то какие нормы регулируют данные отношения?

Вот такая ситуация, в том году установила в деревне Профнастил, около дома были два тополя я написала в администрацию заявление чтобы их убрали, на основании заявления тополя убрали но повредили профнастил! Сельсовет не скащал что они повредили проынастил и во дворе забор, сельсовет сняли профнастиль и по сегодняшний день сельсовет не устанавливает, так как написал что денег нету И нет работников как были в данной ситуации? На калитке нету профнастили скотина заходит на участок.

Я являюсь учителем-дефектологом пр переводе на другую должность в школе приготовили доп. соглашение, где меня смутил пункт "рабочее время и время отдыха" где прописано, Шестидневная рабочая неделя при 20 часовой рабочей неделе и прописан обед 30 минут и один день - воскресенье выходной. Я раньше работала в этой школе, и в дпугой. Работала 20 часов - пять дней в неделю. И насколько мне известно, что обед у педагогических работников входит в рабочее время. Подскажите, помогите, нет ли здесь нарушения моих прав. И ещё с начала учебного года была устроена учителем истории было 26 часов, нашли другого сотрудника и попросили написать заявление на увольнение задним и принятии на работу дефектологом. При этом я потеряла 50% от зарплаты. Понимаю, что меня должны были предупредить заранее в письменном виде... Но.. Подскажите мои права