Вопрос по невыплате заработной платы и обращение в Конституционный суд
К Вам:
работал в ооо, после окончания работ заработная плата не была выплачена, по истечении нескольких месецев оообыло ликвидированно, задолжность так и не была выплаченна, посоветуйте, пожалуйста, по какаи статьям закона мне следует сослаться, о нарушениях моих гражданских прав, при обращении в Конституционный суд?
03.02.2022 был выдан расчетный лист, в котором кроме основной заработной платы были указаны стимулирующие выплаты из внебюджета. 07.02.2022 была выплачена заработная плата. Стимулирующие выплаты не были выплачены. При обращении к бухгалтеру за разъяснением отсутствия стимулирующих, было сказано, что директор их снял. Законно ли это?
Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Работник уволился 15 февраля 2016 г. За февраль ему была выплачена заработная плата, а за январь нет. При обращении в организацию ответ один: "Мы про вас помним, вам перезвоним." Подскажите как получить свои деньги и куда обращаться?
Судом был удовлетворен мой иск по выплате заработной платы предприятием, которое находится в Самаре.
С решения суда прошло 5 месяцев, заработная плата не выплачена. Мои действия?
Конституционных прав Человека, использовать форму КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ/ЖАЛОБЫ, т.к. Конституция РФ была нарушена в отношении группы людей. Спасибо
С уважением
Геннадий Иванович. Томск.
Принят 07.12.2020 на работу электрогазосварщиком составлен Договор Подряда описаны характеристики работ начало выполнения работ и окончание 30.12.2020. т.е заработная плата будет выплачена только 15 января?
В какой срок должна быть выплачена материальная помощь если есть приказ? В какие числа должна быть выплачена заработная плата если аванс был выплачен 24 числа?
Я работаю в Государственном Научном Центре Вирусологии и Биотехнологии "Вектор", нашему институту не выплачена зароботная плата за декабрь, но при этом зароботная плата за январь и февраль выплачена.
Однако, в декабре практически всем работникам института была начислена премия, следовательна заработная плата за декабрь значительно превышает зар плату за январь и февраль. Что можно сделать в нашем случае? Имеет ли смысл подавать групповой иск в суд? Заранее спасибо.
С уважением Татьяна.
Меня интересует статья по трудовому кодексу, где сказано о причинение вреда здоровью работнику и его семье, из за не выплат заработной платы. То есть, работник и его семья уже несколько дней живут питаясь свежим воздухом, из за того что нет средств на жизнь, из за обмана начальства о том что зарплата была выплачена. Статья интересует по теме. Не выплаченная заработная плата, повлегшая за собой голодование работника и его семьи. И желательно её описание, так как собираюсь подавать в суд по нескольким статьм.
